Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Szélesen mosolygó brókereket, könnyű kézzel shoppingoló bankárokat várnak az idén karácsony előtt a New York-i és a londoni bevásárlóutcák kereskedői, az ingatlanügynökségek, a luxusautó-kereskedők, de még a jachtszalonok tulajdonosai is, nem is alaptalanul. Visszafogott számítások szerint is a tavalyinál akár 30–35 százalékkal nagyobb év végi bónuszokra számíthatnak az idén a befektetési bankok és a brókercégek alkalmazottai – különösen a front office-beliek –, mind a Wall Streeten, mind a Cityben. A legjobban azok jártak (hosszú szűk esztendők után), akik a fúziók és felvásárlások lebonyolításában működtek közre – mutatott rá a pénzügyi szektorra szakosodott Armstrong International fejvadász cég tanulmánya –, ami nem is csoda, hiszen 2006 igazán jó év volt számukra. Kezdődött azzal, hogy az indiai Mittal Steel 39,5 milliárd dollárért felvásárolta a francia–luxemburgi Arcelor acélcsoportot, folytatódott a 66 milliárd dolláros német–spanyol E.On–Endesa ügylettel, majd következett az USA távközlési szektorának megafúziója, amelyben az AT&T 83,4 milliárdért megszerezte a BellSouth-t. Európában olyan akciók folytatták a sort, mint például a 37,7 milliárd dolláros olasz Banca Intesa–Sanpaolo IMI házasság – nem csoda, hogy a befektetési bankok rekordprofitokat várnak maguktól az idén.
A vállalatfinanszírozási üzletágak legfelső európai vezérei legalább 8–10 millió dolláros bónuszokra számíthatnak, az egyes országok helyi főnökei 5 millió fölötti összegekben bízhatnak, de még az egyes ágazati vezetők is 3–4 millió körüli tételekkel kalkulálhatnak. Alacsonyabb vezetői szinteken is befolyhat fejenként 1,2–1,3 millió dollár a jól végzett munkáért, és így tovább lefelé, egészen az egyetemekről épp hogy kikerült elemzőtanoncokig: a főleg az ingatlanbefektetésekben érdekelt Johnson Associates szerint még ők is 130–150 ezer dollár körüli bónuszokra számíthatnak az idén. Az Egyesült Államokban a befektetési bankok ezer legjobban fizetett munkatársa átlagosan 2–3 millió dollárnyi bónuszt vághat zsebre – becsüli a Johnson Associates –, ami több mint a tízszerese az átlagos bérüknek. Londoni kollégáik is elégedettek lehetnek: az Armstrong szerint a Cityben körülbelül 4200-an kapnak fejenként 1 millió fontnál (1,47 millió dollár) nagyobb éves bónuszt, a teljes summa pedig a rekordot érő 8,8 milliárd fontra (12,9 milliárd dollár) is rúghat, ami 18 százalékos növekedés 2005-höz képest.
A kifizetések nem egyenletesek: a négy nagy egyesült államokbeli befektetési bank (a Goldman Sachs, a Morgan Stanley, a Lehman Brothers és a Bear Stearns) általában december közepére időzíti az „osztást”, a többiek inkább február végére, vagyis a karácsonyi bevásárlókörutat még az előző évről félretett pénzből kell fedezni. Abból azonban már az állam is levette a magáét – emlékeztetett az ABC News szakírója –; tavaly csak az USA-ban 21,5 milliárd dollárnyi bónuszt osztottak (készpénzben és részvényben), ennek a 40 százalékát vitték el a szövetségi és a helyi adók. New York városának gazdálkodását például egész biztos a Wall Street-i bónuszok hozták egyenesbe – mondják elemzők –, hiszen már a harmadik egymást követő évben dől belőlük az adóbevétel.
