Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A CareerBuilder.com éves jelentése szerint a munkavállalók jelentős része használja munkahelyi internetkapcsolatát privát ügyeinek intézéséhez, kikapcsolódás jellegű böngészgetéshez - idézi a kutatást az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevele. Ötből három munkavállaló használja nem szigorúan a munkához kapcsolódó tevékenységhez a világhálót, kétharmaduk pedig privát leveleket küld és fogad munkaidőben. Mintegy 21 százalékuk egy órát vagy akár ennél is többet tölt el személyes böngészgetéssel.
Érdemes azonban átgondolniuk az ezzel járó kockázatot, hiszen sok munkaadó ellenőrzi a dolgozók tevékenységét, és ha úgy érzi, hogy szükség van rá, fel is lép a nem munkához kapcsolódó tevékenység ellen. A felmérés szerint a munkaadók 50 százaléka bizonyos oldalakhoz való hozzáférést letiltatott, és ugyanennyien rendszeresen figyelik dolgozóik netezési, e-mailezési és üzenetküldési szokásait. A vezetők 20 százaléka rúgott már ki alkalmazottat nem munkához kapcsolódó internetezés miatt, sőt 8 százalékuk konkrétan magánjellegű levélváltás okán is bocsátott el valakit.
A felmérés szerint a munkaadók 21 százaléka konkrétan tiltja, hogy az alkalmazottak netes bejegyzéseikben a cégről kommunikáljanak. Összességében viszont csak a vállalkozások 16 százaléka ellenőrzi a dolgozók profilját és 14 százalék az általuk írt blogokat.
