Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Munkahelyük megválasztása során a magyarországi munkavállalók határozottan előnyben részesítik az etikus és környezettudatos szervezet hírében álló munkaadókat - derül ki a világ egyik vezető munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cége, a Kelly Services felméréséből. A kutatást 34 országban végezték el, Magyarországon több mint 5000 munkavállaló megkérdezésével. Az úgynevezett baby boomer generáció (48-65 év közöttiek) számára nagyobb jelentőséggel bír az etikus és környezettudatos vállalati magatartás, mint a fiatalabb kollégáik, az Y generáció (18-29 év közöttiek) vagy az X generáció (30-47 év közöttiek) körében.
A munkavállalók több mint egyharmada akár kisebb fizetést vagy alacsonyabb beosztást is kész elfogadni, ha jó hírű, közmegbecsülésnek örvendő szervezetnek dolgozhat. A dolgozók számára nemcsak saját munkájuk adhat okot büszkeségre, de a munkaadójuk által képviselt értékek, illetve a tágabb közösség által a vállalatról alkotott kép is - véli Jónás Anikó, a Kelly Services Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. Elégedettséggel tölti el őket, ha olyan szervezet tagjai lehetnek, amely nem kizárólag az üzleti teljesítményre összpontosít, hanem egyúttal magasabb rendű társadalmi célok elérésére is - tette hozzá a szakember.
