Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Új utalványkibocsátóként lépett decemberben a magyarországi piacra az OTP-csoport. A társaság a cafeteria szinte teljes palettáját elektronikus formában, egy plasztik segítségével kínálja. A cafeteriakártya bevezetéséhez megszerezték a Pénzügyminisztérium és a pénzügyi felügyelet állásfoglalását, sőt a feltételes adómegállapítást is.
Az adómentes béren kívüli juttatások elektronikus nyilvántartó és elszámoló rendszere nem ismeretlen a világban, de Magyarországon ez az első ilyen kezdeményezés. Az egyik legnagyobb utalványkibocsátónak, a Sodexónak több országban is működik kártyarendszere, de a magyar piacon még nem valósítottak meg hasonlót.
Jelenleg a béren kívüli juttatások felhasználása elsősorban különféle papírutalványokon keresztül történik, kivéve az egészségpénztári szolgáltatást, amelynél teljesen elterjedt a plasztik használata. Az OTP-cafeteriakártya előnye, hogy az eddigi, többféle típusú megoldás helyett minden egyetlen kártyával vehető igénybe. Az sem elhanyagolható, hogy így vásárláskor a költés pontos összegét vonják le. A címlet miatt ugyanis az utalványok felhasználása nehézkes, beváltásnál nemegyszer bosszantó az adminisztrációs procedúra. A papíralapú utalványok ráadásul könnyen elkallódhatnak. A cafeteriakártyánál viszont a szolgáltatás igénybevételekor a fizetés pos-terminálon keresztül történik, a kártyatulajdonos aktuális egyenlegét a vásárlás után azonnal nyomon tudja követni a termináli bizonylaton. Az egyenleg emellett telefonon és interneten is lekérdezhető. A munkáltatók online felületen rendelhetik meg az utalványokat, tölthetik a kártyát - további disztribúciós feladatok nélkül. A cafeteriaelemek teljes adminisztrációja az ügyfélkapun keresztül online zajlik, ha egy munkavállalót már egyszer regisztráltak, akkor az adatai megmaradnak, és csak változás esetén kell frissíteni azokat.
A kártya segítségével a juttatások rugalmasan - az utolsó feltöltéstől számított 24 hónapig - felhasználhatók (kivéve az iskolakezdési utalványt). Amennyiben a kártya elveszik, letiltható, így a rajta szereplő összeg nem vész el. Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatója szerint további előny, hogy a jelenlegi utalványforgalom legnagyobb részét lebonyolító beváltóhelyek túlnyomó többségben már rendelkeznek OTP Bank kártyaelfogadási szerződéssel és pos-terminállal, vagyis az elfogadóhelyek számának növelése biztosított. Eddig már féltucatnyi nagy hálózattal sikerült megállapodniuk a hideg étkezési utalvány beváltásáról, január végére már tíz feletti lehet a megkötött megállapodások száma - tudtuk meg a vezérigazgatótól. Az ajándékutalványt 5-10 nagyobb hálózatnál lehet rövidesen beváltani. A meleg utalványoknál a társaság a munkáltató jelzése alapján köti meg a szükséges szerződéseket. Az OTP jelenleg több száz munkáltatóval folytat előrehaladott tárgyalásokat a rendszer bevezetéséről. Róth szerint a vállalatok számára az is vonzó lehet, hogy a komplexitás miatt ez a megoldás kisebb járulékos kiadásokkal jár a cafeteriát alkalmazó cégeknél.
Az OTP-csoport háttere nem csekély kezdőállományt biztosít. Az egészség- és a nyugdíjpénztár önmagában mintegy 1,2 millió tagot számlál. A jelenlegi egészségkártyák érvényességének megszűnésekor a tagok már automatikusan cafeteriakártyát kapnak majd, amellyel ugyanúgy igénybe vehetik az egészségpénztári szolgáltatásokat, mint korábban.
