A gazdasági válság hatásaként az utóbbi időben sorra jelentek meg elbocsátásokról, megugró munkanélküliségről szóló fenyegető hírek, de keveset foglalkoztak a következményeket ténylegesen elszenvedő munkavállalókkal. Az immár ötödik alkalommal megrendezett Personal Hungary a hr-szakma aktualitásaival foglalkozik és a válságból fakadó munkaerő-piaci kérdésekre keresi a választ.
A hr jó befektetés anyagilag és emberileg is, mert a vállalkozások és államigazgatási szervek működéséhez mára elengedhetetlenné vált a szakszerű kiválasztási módszerek alkalmazása, a folyamatos képzés és tanulás biztosítása, továbbá a vezetői kompetenciák felismerése - mondta Csizmár Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára. Válság idején kiemelt feladat a munkavállalók és a gazdálkodó szervezetek alkalmazkodóképességének javítása, amit egy jelenleg kidolgozás alatt álló munkahelymegőrző programmal kíván segíteni a kormány.
Minden eddiginél nagyobb az érdeklődés a szakkiállítás iránt, ami azt is jelzi, hogy nehéz időkben is motiválni kell az alkalmazottakat - mondta Alexander Petsch, a kiállítást szervező Spring Messe Management GmbH vezérigazgatója. A rendezvény célja, hogy áttekintést adjon a munkaerő-piaci szakemberek, döntéshozók számára a piac keresztmetszetéről, jellegzetességeiről, és a mindennapi vállalati gyakorlatban jól hasznosítható eszközöket vonultasson fel. Idén több mint kétezer döntéshozót, tréningszakembert és hr-menedzsert várnak a szervezők.
A humán erőforrás jelenlegi helyzetét, legújabb trendjeit és módszereit vizsgáló 110 kiállító és több mint harmincöt előadáson kívül idén egy gazdasági és a közigazgatási szektorban működő oktatási, képzési-fejlesztési szakemberekre irányuló kiállítás is megnyitja kapuit az érdeklődők előtt. A Professional Learning a tréning, az üzleti továbbképzés, az e-learning, a webalapú képzések, a szervezetfejlesztés, a felsőoktatási intézmények aktualitásait, valamint az MBA-, illetve az egyre inkább előtérbe kerülő távoktatási programokat veszi górcső alá.
Csajági Mátyás