Az idén tizenöt éves, francia tulajdonú Sodexo Pass Hungária Kft. új szolgáltatással bővítette repertoárját. A dolgozók munkába járását segítő helyi bérlet különösen népszerű juttatási forma Budapesten, a cégek egyharmada nyújt ilyen szolgáltatást dolgozóinak.
A Sodexo helyi bérlete egyelőre csak a budapesti cégek számára elérhető, de már folynak a tárgyalások a juttatás vidéki kiterjesztéséről is. Elsődlegesen a vidéki nagyvárosokra és vonzáskörzetükre koncentrálunk - mondta Kerékgyártó Judit marketing-igazgató. A helyi utazási bérlet jelentősen csökkenti a vállalkozások kiadásait, mert évi 400 ezer forintig adó- és járulékmentesen adható, a felettes rész után pedig természetbeni juttatás címén adózik a munkáltató.
Még nem összesítettük a beérkező megrendeléseket, hiszen az új szolgáltatás még csak egy hete hozzáférhető, viszont már most látszik, hogy nagy az érdeklődés az új termék iránt, ugyanis a multinacionális cégektől, a kis- és középvállalkozói szektorból, valamint a mikrovállalkozásoktól is érkeztek már megrendelések - mondta Kerékgyártó.
A Sodexo a helyi közlekedési bérletek hat különböző típusát kínálja ügyfeleinek. A vállalkozások számára elérhetővé vált a Budapest közigazgatási határain belül a BKV járatain érvényes helyi bérlet, a MÁV-Start és a Volánbusz járataira kiterjesztett budapesti egyesített bérlet, de a szolgáltatás havi és éves megrendelése is szerepel a választható opciók között. A Sodexo-bérletek megrendelésekor egyetlen számla feldolgozására van szükség, ezáltal az adminisztrációra szánt idő és a költségek is csökkenthetők: a számlák egyenkénti adminisztrációjától is megszabadulhat a megrendelő, ráadásul a fel nem használt bérletek a Sodexo Passon keresztül visszaválthatók. A gazdálkodó szervezetek eddigi gyakorlata szerint a munkavállaló vette meg a bérletet és a vásárlás alkalmával a munkáltató nevére kérte a számlát. A Sodexo új BKV-bérlete viszont nekik is megéri, mivel a cafeteriarendszerű szolgáltatással időt spórolnak - tette hozzá a marketingigazgató.
A Sodexo Pass-utalványok széles körben felhasználhatóak, a munkavállalók 62 ezer elfogadóhelyen válthatják be országszerte, így egyre fontosabb részét jelentik a cégek motivációs rendszerének. Az utalványok használata a cégek számára akár ötvenszázalékos bérköltség-megtakarítást is jelenthet, emellett az utalványok könnyedén beilleszthetőek a vállalat cafeteriarendszerébe.
Csajági Mátyás