Január 1-jétől megváltozott több természetbeni juttatás adómentes értékhatára: a munkáltató által biztosított étkeztetés adómentes határa hideg étkeztetés esetén hatezer forintra, meleg étkeztetés esetén 12 ezer forintra nőtt, az iskolakezdési támogatást pedig a minimálbér 30 százalékáig (20 700 forint) lehet adómentesen adni.
A művelődési intézményi szolgáltatások adómentes köre kibővült, minden előadóművészi tevékenység beletartozik. Ennek köszönhetően az úgynevezett kultúrautalvány többek között felhasználható színház-, koncert- és mozijegy vásárlására, továbbá könyvtári, múzeumi és állatkerti belépők és közművelődési intézmény által nyújtott oktatás kiegyenlítésére is. A munkáltatói hozzájárulások esetében a nyugdíjpénztári befizetések adómentes határa továbbra is a minimálbér (2008. január 1-jétől 69 ezer forint) 50 százaléka, de az önkéntes kölcsönös egészségpénztár esetében ez a határ húszról a minimálbér 30 százalékára módosult. Változott a munkáltatói befizetések rendje is, és lehetőséget biztosítanak a cégeknek arra, hogy - például a próbaidő lejárta után - egy összegben, visszamenőleg is - maximum három hónapra - befizethessék a juttatást a munkavállaló számára abban az esetben, ha a munkavállaló átadta a pénztártagi jogviszonyát igazoló okiratot.
Az adómentesen adható béren kívüli juttatások összege nem változott az év elején. Adóalapnak csak a 400 ezer forintot meghaladó rész számít, figyelemmel a munkáltatónál eltöltött napokra. A munkáltatók adminisztrációs terheit jócskán csökkenti, hogy a korábbi évek rendelkezéseivel szemben 2008-tól az adóköteles béren kívüli juttatások adóját nem havonta, hanem a munkáltatóknak az adóévet követő év május hónapjának kötelezettségeként kell teljesíteniük, bevallaniuk és megfizetniük.
Economx