Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Magyarországon még mindig kevés az olyan vállalat, ahol fogyatékkal élőket alkalmaznak. A 2000-ben elfogadott uniós szabályozás szerint valamennyi tagállamban biztosítani kell a polgárok közötti egyenlő bánásmódot a munkahelyeken és azon kívül is. Az Európai Bizottság az uniós polgárok számára ötéves programot indított a diszkrimináció leküzdése érdekében. Ennek része többek között a Gazdálkodj okosan a munkaerőpiacon elnevezésű interaktív kiállítás, amelyet a Budapesti Esélyek Háza a Fővárosi Önkormányzattal rendezett meg a Magyar Telekom Krisztina körúti székházában.
A kiállítás célja a munkáltatók figyelmét felhívni a fogyatékkal élők munkaerő-piaci foglalkoztatásának előnyeire, valamint az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód szabályainak betartására.
A munkáltatók különböző alapítványok, szervezetek állomásainál játékos keretek között kipróbálhatták a fogyatékos személyek képzése során alkalmazott munkafolyamatokat, illetve felkészítésüket az irodai munkák területén. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához adható támogatásokról, pályázatokról bővebb tájékoztatást a Pest Megyei Munkaügyi Központ ad. A központ idén mintegy 150 millió forint támogatást nyújtott különböző cégek, vállalatok részére, ahol fogyatékkal élő személyeket alkalmaznak.
