Bár tradicionálisan a férfiak terepeként alakult ki a jogász szakma, ma már itt is egyre inkább felülreprezentáltak a nők. A vonatkozó szabályok kialakítása során azonban megfeledkeztek a jogalkotók arról, hogy a munkavállaló nők speciális helyzetben vannak, hiszen – a családok többségében – ők vállalnak nagyobb szerepet a gyereknevelésben és a háztartásban. A Magyar Ügyvédnők Egyesületének (MÜE) egyik fő törekvése ezért az, hogy olyan jogszabályok szülessenek, amelyek elősegítik a nők jogainak, szakmai érdekeinek érvényesülését – jelentette ki Szűcs Andrea ügyvéd, a MÜE elnöke, a Magyar Ügyvédi Kamara (MÜK) első női elnökhelyettese.
Sok munkahelyen ugyanabban a pozícióban, ugyanazért a munkáért a nők még mindig kisebb fizetést kapnak, mint a férfiak, vezető pozícióban pedig elenyésző a nők aránya – véli Leena Linnainmaa, a European Women Lawyers Association (EWLA) elnöke. A 2000-ben alakult nemzetközi szervezet az EU tagállamaiban tevékenykedő jogásznőket tömöríti, akik így együttműködhetnek, állandó kapcsolatot tarthatnak egymással. A tagok céljaik érdekében lobbiznak a különböző uniós intézményeknél, előzetes ajánlásokat, tervezeteket készítenek az európai törvényalkotáshoz. Elhatározásaikat rendszeresen szervezett konferenciákon fogalmazzák meg, és azokat később eljuttatják az unió illetékes hivatalaihoz. Az EWLA állásfoglalásai alapján jogszabálytervezetek születnek.
Mivel az EU-ban mindenhol nagyon alacsony a nagyvállalatok női felső vezetőinek aránya – Nagy-Britanniában 10, Olaszországban mindössze 2 százalék –, az EWLA egyik kiemelt céljának tartja, hogy a gazdasági életben, a döntéshozatali szervekben és bizottságokban is egyre nagyobb arányban jussanak pozícióhoz a nők. Erre vonatkozóan ajánlás készül az Európai Bizottság részére.
A MÜE szerint Magyarországon az ügyvédnők munkájuk gyakorlásakor szerencsés helyzetben vannak, ők egyenlő munkáért a férfiakkal egyenlő bért kapnak, számuk pedig a szakmán belül egyre emelkedik. A Budapesti Ügyvédi Kamara (BÜK) 5858 tagjából 2544, a MÜK mintegy tízezer tagjának pedig hozzávetőleg 40 százaléka nő.
Molnár Annamária