Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A jobMonitor vizsgálata szerint az átlagos magyarországi álláskeresőnek nem a pénz a legfontosabb, hanem a jó hangulatú munkahely, bár a magasabb fizetés komoly állásváltoztató indok. A vezetők és a pályakezdők keresnek a legtovább munkát az interneten – véli a jobMonitor, amely a legtöbb regisztrált álláskeresővel rendelkező állásportál Magyarországon.
A válaszadók szerint a legfontosabb megtartó erő egy munkakör esetében a jó csapat, a jó hangulat, majd a magas fizetés, valamint a dinamikus, kihívásokkal teli munkakör következik. Ugyanakkor a magas fizetés önmagában nem elég erős motiváló erő: a csapatra, a jó légkörre a munkavállalók 44 százaléka, a magas fizetésre 36 százalékuk, a kihívásokkal teli munkakörre 19 százalékuk szavazott. A megkérdezettek 48 százaléka férfi, 52 százaléka nő, 59 százaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel és 71 százalékuknak van már szakmai tapasztalata.
A fizetés szinte állandóan szerepel az állásváltoztatást előidéző okok között, még akkor is, ha az álláskeresőnél nem ez volt a döntő tényező. Ez talán leginkább a magyar mentalitással magyarázható, hiszen nagyon kevés ember mondaná el magáról, hogy meg van elégedve a fizetésével – véli a jobMonitor. Az állásváltoztatók általában akkor is megjelölik ezt kilépési indokként, amikor magasabb pozícióba váltanak vagy a munkahelyi légkör, a munkaköri feladat volt az igazi ok.
Az elemzés szerint a leghosszabb ideje munkát keresők köre két csoportból: a vezetőkből és a pályakezdőkből áll össze. A két csoport esetében különböző okok vezetnek az álláskeresés elhúzódásához. A magasabb pozíciókra pályázók többkörös, bonyolult kiválasztási folyamatokban vesznek részt, ami több időt vesz igénybe, és sokszor egy-két hónap elteltével derül csak ki, hogy sikeres volt-e a pályázat. A pályakezdő fiatalokra jellemző, hogy viszonylag sok céghez pályáznak egyszerre, és még nincs konkrét elképzelésük arra vonatkozóan, mivel is szeretnének hosszú távon foglalkozni.
