Immár tizenöt éves sikeres magyarországi működésre tekinthet vissza a kelet-európai régióban először megjelent Neumann&Partners Vezetési Tanácsadó Kft., amely nemcsak az első fejvadász cégként, hanem az első teljes mértékben külföldi tulajdonban lévő vállalatként is szerepel a magyar gazdaságtörténetben. A kezdeti időszakban a legnagyobb gondot a nehézkes bejegyeztetési procedúra mellett az jelentette, hogy a kelet-európai régióban a fejvadász szolgáltatás ismeretlen fogalom volt. A magyarországi tapasztalatok egyébként nagy segítséget jelentettek a későbbi kelet-európai, valamint a mostani kínai terjeszkedésben – véli Hans Jorda, a bécsi székhelyű holding vezérigazgatója. Véleménye szerint jelenleg az a probléma, hogy a szakma felhígult, és olyanok is fejvadászként hirdetik magukat, akik nem rendelkeznek a megfelelő szakmai háttérrel és tapasztalattal.
Fennállása eddigi tizenöt évben a cég módszerei nem nagyon változtak, csak éppen az internet megjelenésével némileg kibővültek. Ugyanez mondható el a tevékenységi körükről is: a felsővezetők klasszikus közvetlen keresése és kiválasztása mellett teljes körű menedzsmentaudittal, executive coaching szolgáltatással, valamint humánerőforrás- és pénzügyi tanácsadással is foglalkoznak. Eddig mintegy kétezer pozícióra találták meg a megfelelő vezetőt.
A fejvadász ágazatot jelenleg globálisan amerikai cégek uralják. Sok európai cég már összeolvadt valamilyen nagyobb amerikai vállalattal, aminek következtében az Egon Zenderen kívül – amely mára szintén globálissá vált – nem maradt komoly európai versenytársa a Neumann&Partnersnek – véli Jorda.
Közép-Európa a közeljövőben is komoly hangsúlyt kap, mivel ez a régió mondható az európai gazdaság motorjának. Emellett másodsorban az ázsiai piacra is szeretnének összpontosítani. A holding nem szeretne úgynevezett hipermarketté válni és minden szolgáltatást kínálni, mivel a felsővezető-keresés komplexitása miatt ez a minőségi munka rovására menne, ami pedig ebben az ágazatban nem engedhető meg – hangsúlyozta a vezérigazgató.
