Az indiai tulajdonú Tata Consultancy Services Ltd magyarországi fióktelepe nyerte meg a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) szervezeti kiépítésének támogatására, informatikai rendszerének és kapcsolódó számítástechnikai hátterének megvalósítására kiírt közbeszerzési eljárást. A pályázaton a Tatán kívül többek közt az IBM, a HP, az Oracle és az SAP indult. A nyertessel nettó 892 millió forint értékű szerződést kötött a Miniszterelnöki Hivatal (MeH).
A régóta elhúzódó tendert 2007 augusztusában írta ki a MeH kormányzati személyügyért felelős államtitkársága, miután visszavonta az első, tavaly tavasszal meghirdetett pályázatát. A tender egyik résztvevője korábban úgy nyilatkozta lapunknak, hogy Szetey Gábor kormányzati személyügyi államtitkár távozása állt a késedelem hátterében, valamint az, hogy a központosítással olyan adatok lennének egy csapásra hozzáférhetőek - például a bérezésről, jutalmazásról -, amelyek nyilvánosságra kerülése más minisztériumokkal való összehasonlíthatósága miatt nem érdekük az érintetteknek (Napi, 2008. február 15.).
A projekt célja egy központosított humánerőforrás-rendszer kialakítása volt, a végleges forgatókönyv szerint azonban megmaradnak a minisztériumok önálló hr-osztályai, amelyek a Tata Oracle-alapú felületét használják majd - tudta meg lapunk a KSZK-tól. Az átalakulás azért is sürgős, mert a minisztériumoknál eltérő nyilvántartás működik, ami jelentősen megnehezíti az ügyvitelt és az átjárhatóságot. Ugyan a KSZK még nem rendelkezik adatokkal az átalakításból fakadó megtakarítás mértékéről, de a változtatás mindenképpen könnyít majd a bürokratikus terheken, hiszen a KSZK minden minisztérium számára elérhetővé teszi a központi közigazgatásban dolgozók munkaügyi nyilvántartását, teljesítményértékelési, javadalmazási és képzési adatait is. A rendszer folyamatvezérelten fogja támogatni az összes közigazgatási hr-tevékenységet, továbbá vezetői információs és hr-kontrolling-feladatokat támogató moduljai is lesznek - tájékoztatott a KSZK. A működés részletes megtervezése a minisztériumok szakmai szerveinek bevonásával történik, így a tárcák eltérő technikai adottságait is figyelembe veszik az egységes folyamatok kialakítása során. A rendszer 2008 vége helyett 2009. szeptember 30-án debütál, ehhez az időponthoz már ragaszkodik a KSZK.
Csajági Mátyás