Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Jelenleg összesen 3400 orvos dolgozik abban az 1600 praxisban, amelyek fő profilja a foglalkozás-egészségügyi ellátás. A doktorok csaknem 85 százaléka rendelkezik erre vonatkozó szakvizsgával. Mostanában egyre több friss diplomás választja ezt a szakirányt és jelentősen nő az újonnan regisztrált praxisok száma is. Minden jel arra vall, hogy a sokáig kissé elhanyagolt üzemorvosi állások népszerűsége az utóbbi évben igencsak megnőtt.
A népszerűségnek több oka is lehet - mondta el lapunknak az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) illetékese, aki szerint a foglalkoztatók kezdik felismerni, hogy nemcsak törvény szabta kötelességük, hanem elemi érdekük a dolgozók egészségének védelme, illetve a munkavégzés kockázatának minimalizálása. Ennek érdekében pedig a munkáltatók igyekeznek mindent megtenni. Az ide vonatkozó jogszabály csak azt írja elő, hogy valamennyi munkáltatónak kötelessége - saját költségén - szerződést kötni foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval. Ez a szabály mindazokra vonatkozik, akik úgymond szervezett munkavégzés keretében alkalmazzák a dolgozókat, legyen szó egy-két vagy több ezer főről.
Ennek ellenére Magyarországon gombamód szaporodnak a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást kínáló egészségközpontok. Ezekkel a centrumokkal jellemzően multinacionális cégek kötnek szerződést a dolgozóik folyamatos ellátása, illetve az alkalmassági vizsgálatok elvégzése céljából.
A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás jelenleg szabadáras, mindössze kamarai ajánlás van a referenciaként szolgáló díjszabás mértékére - tudtuk meg az egyik legnagyobb hazai szolgáltató vezetőjétől. Grossmann Péter tájékoztatása szerint a Medicover Magyarországon 1998 áprilisában kezdte meg tevékenységét, egy már működő magánklinika megvásárlásával. Elsőként vezették be a piacon az átalánydíjas kártyás szolgáltatást, amely széles körű egészségügyi ellátást biztosít és a modern egészségügyi szolgáltatásszervezés modelljeként szolgál. Harmadik centrumukat ez év áprilisában nyitották meg a Szépvölgyi Business Parkban.
A Medicover Egészségügyi Szolgáltató vezérigazgatója szerint csupán elvi lehetőség van arra, hogy a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok igénybevételével ki lehet bújni a vizitdíj-fizetési kötelezettség alól. Grossmann Péter szerint a szolgálat munkatársai csak a dolgozó alkalmasságával és a munkájával összefüggő egészségi problémákkal kapcsolatos ellátást végezhetik el. Az alkalmazottaknak minden más típusú betegségükkel és a rendszeres vényírási igényeikkel a háziorvost kell felkeresniük.
A hatszáz szerződött partner mintegy 36 ezer munkavállalója ellátását végző Medicover illetékese ennek ellenére nem tartja kizártnak, hogy ha az ellátást nem az erre szakosodott centrumokban végzik - vagyis ha a doktor az adott cég székhelyén praktizál -, olykor ne tenne eleget egy-egy vényírási kérésnek. Ennek viszont előfeltétele, hogy az orvos rendelkezzen érvényes egészségbiztosítói szerződéssel, különben nem írhat fel támogatott készítményt és nem utalhatja be a dolgozót közfinanszírozott intézménybe.
Jóllehet a Medicoverhez hasonló, nagyobb centrumokban valóban kizárólag csak a munkavégzéssel kapcsolatos egészségügyi ellátást végeznek, a cégekhez kihelyezett praxisokban dolgozó üzemorvosok olykor rugalmasabban értelmezik az előírásokat. Mint arról korábban beszámoltunk, a vizitdíj februári bevezetése óta egyre többen és egyre gyakrabban keresik fel a munkahelyi orvosokat, akik igény és szükség esetén ugyanabban az ellátásban részesítik a munkavállalót, mint a háziorvosa.
Jóllehet foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást kizárólag az erre felhatalmazó szakvizsgával rendelkező orvosok végezhetnek, mind több azon doktorok száma, akik ezt a tevékenységet más - jellemzően belgyógyász - szakvizsgával a zsebükben vállalják. Főként vidéken szokás, hogy a munkahelyi orvos egyben háziorvosként is dolgozik, tehát az egészségbiztosítóval szerződött szolgáltatóként jogosult a recept-, illetve beutalóírásra. Noha a munkahelyeken praktizáló orvosok elvileg csak a dolgozói alkalmassággal kapcsolatos vizsgálatokat végezhetik el, sok doktor kínál komplex ellátást. Egyre többen veszik igénybe a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásokat, önmagukat mentesítve ezzel a vizitdíj fizetése alól.
