Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A brit Tesco Plc több mint 207 ezer alkalmazottja veheti ki részét az áruházlánc tavaly elért rekorderedményéből, a raktári munkásoktól kezdve az áruházigazgatókig - derül ki a társaság tegnap kiadott közleményéből. Akik legalább egy éve a hipermarket-óriásnál dolgoztak február végén, azok fizetésük 3,6 százaléka, de legfeljebb háromezer font erejéig ingyen Tesco-részvényeket kaphatnak bónuszként; ez összesen 98 millió fontjába kerülhet a vállalatnak. Ez a legnagyobb összeg, amit a Tesco eddig a Részesedés a sikerben elnevezésű bónuszprogramja keretében kifizetett, nyolc százalékkal haladja meg az egy évvel korábbit. A növelést az tette lehetővé, hogy a Nagy-Britanniában több mint 280 ezer főt foglalkoztató vállalat profitja tavaly áttörte a hárommilliárd fontot, új rekordot állítva fel a brit kiskereskedelmi láncok körében. Az alkalmazottak öt év után tehetik adómentesen pénzzé a bónuszprogramban kapott részvényeiket, az a 66 ezer Tesco-dolgozó, aki 2004 óta megtartotta papírjait, most 37 millió font értékben adhatja el azokat - áll a közleményben.
A Tesco igazgatóságának tagjai összesen 21 millió fontot kerestek az elmúlt évben (a bónuszokat is beleértve), a vezérigazgató, Sir Terry Leahry 5,1 milliót vihetett haza. Ez kevesebb az előző évinél - emelte ki a Times Online -, számos felső vezető fizetési csomagját a rekordprofit ellenére megkurtították, miután a társaság nem teljesen érte el kitűzött céljait.
