A Volkswagen AG (VW) az eddigi rövidített, 28,8 órás munkahétről fokozatosan vissza kíván térni a standard 35 órásra németországi gyáraiban, a bérek azonban nem emelkednek – jelentette be Horst Neumann, a német autókonszern személyzeti főnöke. A cég vezetése a hét elején már tárgyalt az IG Metall szakszervezettel a termelékenység és a hatékonyság növelését szolgáló intézkedésekről, az elsők között a munkaidő meghosszabbításáról. A négynapos munkahetet 1994-ben vezették be, hogy elkerüljék 30 ezer fő elbocsátását. A cég már korábban figyelmeztetett, hogy az éles verseny és a viszonylag magas munkaerőköltségek miatt alapvető változtatásokra lesz szükség. A munkaidő mostani meghosszabbításával párhuzamosan a tervek szerint mintegy húszezer fővel csökkentenék a VW márkát gyártó németországi üzemek jelenleg százezres létszámát.
A szakszervezet – amelynek hozzájárulására szükség van a változtatásokhoz – azonnal elutasította a javaslatot, de a két fél a nyári szezon megkezdése előtt ismét tárgyalóasztalhoz ül. A munkavállalói érdekképviselet szeretné látni a részletes szerkezetátalakítási terveket, egyebek között annak eldöntésére, hogy szükség van-e a bérrendszer módosítására. A 2004 novemberében kötött megállapodás kimondja, hogy a százezres létszám nem csökkenthető kényszerelbocsátásokkal 2011-ig a hat németországi üzemben; csak azokat lehet elküldeni, akik önként elfogadják a végkielégítéssel járó elbocsátást vagy a korkedvezményes nyugdíjazást. A VW a cégnél eltöltött időtől függően 250 ezer, illetve 315 ezer eurós végkielégítést kínál azoknak, akik önként távoznak.
Gáti Tibor