BUX 139495.62 1,36 %
OTP 44920 2,14 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

A megbízás tartalmi elemei

A munka törvénykönyvének (Mt.) 2003. július 1-jével hatályba lépett szabályai új rendelkezéseket tartalmaznak a foglalkoztatás alapját képező szerződések formájának tekintetében. A Martonyi és Kajtár Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda szakértője az új jogszabály legfontosabb ismérveit foglalja össze sorozatában.

2003. augusztus 20. szerda, 23:59

Google Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!

A megbízási szerződés alapján a megbízott köteles a rábízott ügyet ellátni, a megbízást a megbízó utasításainak és érdekének megfelelően teljesíteni. A vállalkozási jogviszony keretében a vállalt tevékenységgel elérhető s a szerződésben meghatározott eredmény létrehozása, valamely dolog tervezése, elkészítése, javítása, átalakítása a vállalkozó által nyújtott szolgáltatás, mellyel szemben a megrendelő kötelezettsége díjfizetésben és a szolgáltatás átvételében áll.
Megbízás esetén jellemzően nincs olyan alá-fölé rendeltségi függőségi viszony és olyan széles körű utasítási jog a megbízó oldaláról, mint munkaviszony esetén; a megbízott, illetve vállalkozó nagyfokú döntési és egyéb szabadsággal rendelkezik a vállalt feladat teljesítése során. A munkaviszonnyal ellentétben a megbízott/vállalkozó kötelezettségvállalása jellemzően egy konkrét, körülhatárolt ügyre, valamely konkrét feladat egyszeri vagy rendszeres elvégzésére irányul, és nem folyamatos szolgáltatásra vagy tevékenységre, amelynek pontos körét időről időre a munkáltató határozza meg. Általában a megbízott/vállalkozó önállóan, saját munkaeszközével végzi a munkáját, míg a munkavállaló részére a munkáltató biztosítja a munkavégzéshez szükséges eszközöket és felszereléseket.
Jellemzően a megbízás és a vállalkozás tartalmi eleme a munkaviszonnyal szemben, hogy a megbízott/vállalkozó az elvégzendő feladatot az általa meghatározott időbeosztás alapján, nem meghatározott (gyakran változó) munkahelyen teljesíti a saját belátása és a feladat jellege, de nem a megbízó folyamatos utasítása szerint; a megbízó nem ad a feladatok és azok elvégzése tekintetében részletekbe menő utasítást és rendszeres bérezés helyett a feladat elvégzésekor egy összegben díjazza a munkát. A megbízott a feladat gondos elvégzéséért, míg a vállalkozási szerződésben a vállalkozó az eredmény létrehozására vállal kötelezettséget; ezzel szemben a munkaszerződés alapján a munkavállaló kötelezettsége a folyamatos munkavégzés és a munkaköréhez tartozó ügyek ellátása. Mind a vállalkozó, mind pedig a megbízott a feladat elvégzésére általában igénybe vehet más személyt is, tehát a munkaviszonyhoz képest nincs feltétlenül személyes közreműködési kötelezettség.

Drávucz Péter
Drávucz Péter

Ez is érdekelhet