Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Ha egy fejlesztő cég sikerre törekszik, olyan teameket kell összeállítania, amelyekben nők is helyet kapnak. Az amerikai National Center for Women and Information Technology (NCWIT) a szabadalmakat vizsgálva jutott erre a következtetésre. Negyed századra visszamenőleg áttekintették, hogy az egyes szabadalmakon hány további jogvédett találmány alapul, és azt találták, hogy 42 százalékkal több hivatkozás jutott azokra szabadalmakra, amelyeket vegyes összetételű csoportok jegyeztek, mint azokra, amelyeket csak férfiak alkotta teamek hoztak létre.
Az amerikai nők szinte az USA megszületése óta védetnek le szabadalmakat. Az elsőt 1809-ben jegyezték be, 1942-ben pedig már olyan elektronikai technológiával kapcsolatos találmányra kért védelmet egy filmszínésznő, amely később a mobiltelefónia egyik alkotóeleme lett. A házi munkákat megkönnyítő női találmányok után sok informatikai szabadalmat jegyeztettek be a szebbik nem képviselői, míg a két irányzatot egyesíti Catherine Ashcraft, akinek iRobotja olyan további robotok alapja, amelyek a legkülönbözőbb házi munkák elvégzésére, például automatikus porszívózásra képesek. Az iRobot ugyanakkor több is ennél, egyik változata bombák kiszimatolására is használható.
Sajnos az utóbbi időben visszaesett a hölgyek érdeklődése a számítástudományok iránt. 2000 és 2005 között 70 százalékkal csökkent azoknak a nőknek a száma, akik egyetemi tanulmányaik során a komputertudományokat választották fő tárgyukul. 2006-ban az e szakágban diplomázó végzősöknek csak 21 százaléka volt hölgy, szemben az 1985-ös 37 százalékkal. Ennek hátterében még mindig az a régi probléma áll, hogy a lányokat eleve eltanácsolják a technikai szakterületektől, mondván, az a fiúknak való - később ugyanez a szemlélet hatja át a munkahelyeket. A kevés kivételhez tartozik például az IBM vagy az Avaya. Az előbbi társaság 1998 és 2002 között több mint 1700 olyan szabadalmat jegyeztetett be, amelyeket nők által vezetett teamek hoztak létre, az utóbbi cég hét felső vezetőjéből pedig négy nő.
