Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A belga vállalatok mintegy negyede jelezte, hogy a következő években terjeszkedni kíván a kelet-közép-európai térségben, egyebek között egyes üzletágak áthelyezésével, és körülbelül ugyanennyinek már ma is van kapcsolata a régióval – derült ki a belga munkaadók szövetségének (Agoria) felméréséből. A formák között a vegyesvállalatok és leányvállalatok létrehozása egyaránt szerepel. Viszont a cégek túlnyomó részének esze ágában sincs feladni a belgiumi tevékenységét, ott tartja őket a magasan képzett munkaerő és a kitűnő logisztika, különösen az antwerpeni kikötő és környékének infrastruktúrája. Fontos szempont a magas színvonalú technológia és az egyedi igények kielégítése iránti kereslet, a maradás ellen szólnak viszont a magas vállalkozói költségek és a túlszabályozottság.
A keleti terjeszkedésnél olyan ágazatok jönnek számításba, amelyeknél a tömegtermelésben viszonylag kevés az automatizálás lehetősége. A belga versenypozíció erősítésében nem annyira a távoli, hanem a szomszédos országokkal való vetélkedésre akarnak összpontosítani. Ez utóbbi terén különösen három tényező rontja a belga cégek esélyét: a magas bérköltség, a szomszédokénál drágább energia és a merev állami szabályozás.
A munkaadók szövetsége mindazonáltal több érvet is felsorol, hogy miért érdemes Belgiumban maradniuk a hazai cégeknek: a bérköltségen elérhető megtakarítás önmagában nem éri meg a költözést; van mód további rugalmas automatizálásra; nehezen költöztethető a kutatás és fejlesztés – egyébként is, ennek a termelés közvetlen közelében kell lennie. Ugyancsak szempont a beszállítók közelsége, a magas termelékenység, a jó logisztika, a megrendelő igényéhez való gyors alkalmazkodás, a termelés szükség szerinti módosítása.
A tapasztalat persze azt mutatja, hogy érdemes kihasználni az unió bővítésének előnyeit. Ez utóbbiak közé tartozik a viszonylagos földrajzi közelség: egyes új régiók közelebb fekszenek a régieknél, például Helsinkinél vagy Athénnál. Ugyancsak a kelet-közép-európai régió mellett szól a kielégítő színvonalú szakképzettség és nem utolsósorban a helyi kereslet folyamatos növekedése. Bizonyos szakmákban máris hiány van Belgiumban, keresettek például a hegesztők, ebben a szakmában a lengyel szakmunkások fölveszik a versenyt a belgákkal a képzettség terén.
A munkaadók szövetsége mindazonáltal azt tanácsolja a befektetni készülőknek, hogy a hatalmas papírmunka, bürokrácia miatt tartózkodjanak a zöldmezős beruházásoktól. A know-how megőrzése szempontjából ugyanakkor előnyösebb a leányvállalat létesítése, mint vegyesvállalat alapítása. Általában igaz a recept, hogy hasznosabb helyi menedzsmenttel dolgozni, tehát lehetőleg inkább elkerülni a belga vezetők kiküldését.
