Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) először 2007 februárjában hirdette meg a Romaster programot azon hátrányos helyzetű, roma származású, tehetséges középiskolás diákok számára, akik vállalták, hogy középfokú tanulmányaik befejezése után felsőfokú műszaki, gazdasági vagy jogi képzésben vesznek részt. Tavaly ismét meghirdették a pályázatot, amely - egy új támogató, a Pfizer kezdeményezésére - kiegészült az egészségügyi orientációval.
A HBLF Romaster Esélyprogram a Jövő Roma Vezetőiért keretében jelenleg 18 vállalat támogat 47 diákot, közülük idén augusztus 11-e és 15-e között 21 fő közös nyári táborozáson vett részt. Ez utóbbi célja nemcsak a diákok és mentoraik közötti kapcsolat erősítése, hanem a diákok tudásának, kompetenciájának fejlesztése, valamint hogy megalapozzon egy jövőbeli Alumni közösséget, lehetőséget kínálva a program végeztével a későbbi kapcsolattartásra is.
A diákok számos programon vettek részt, többek közt megnézték a paksi atomerőmű látogató-központját, míg a Szinergia Kft. támogatásának köszönhetően a táborlakók tréningen vettek részt a Másság - Egyformaság - Kultúrák témában. Az öt nap során ellátogattak a Budapesti Gazdasági Főiskolára is, valamint a Pfizer szervezésében lehetőségük volt megismerkedni a médiával is, amikor személyesen találkoztak az MTI egyik munkatársával. Az IBM és a ProfiPower hr-szakembereitől, illetve munkaerő-közvetítőitől tanácsokat kaphattak, hogyan készüljenek fel egy állásinterjúra, írjanak önéletrajzot, de a fiataloknak kommunikációs tréninget is tartottak, továbbá prezentációs készségfejlesztő gyakorlaton vettek részt, amelynek keretében bemutatták az őket támogató vállalatokat egymásnak és mentoraiknak. A szakmai mellett kulturális és szabadidős programok is tarkították a kínálatot, így a diákok többek közt ellátogattak a Sziget fesztiválra, megtekintették a Láthatatlan kiállítást, míg a tábori program egy dunai hajóúttal zárult. (A cikk a Pfizer támogatásával készült.)
