A NAPI Gazdaság, a Braun & Partners és a NAPI Online szervezésében megtartott CSR Hungary konferencián Szetey Gábor, a MEH államtitkárának előadásában azt fejtegette, hogy a CSR alkalmazása nem szabad, hogy pusztán egy statisztikai adathalmaz legyen, hanem az adott cégnek valóban a CSR szellemében kell tevékenykednie. Ha például egy vállalat csak az adatok javítása miatt akar például több nőt vagy roma származásút foglalkoztatni, és kevésbé a teljesítmény számít, akkor ez a fajta negatív CSR később visszaüt a cégre. Egy korábbi esetet példaként említve Szetey elmondta, hogy egy Magyarországon is működő cigarettagyártó cég egri üzemének bezárásakor nemcsak az volt a legfontosabb szempont, hogy a dolgozók megfelelő végkielégítést kapjanak, hanem az is, hogy a cég segítsen a munkanélkülivé váltak elhelyezkedésében.
Alex MacGillvray, az AccountAbility program igazgatója legutóbbi felmérésük kapcsán, - amelyben a vállalatok társadalmi felelősségvállalását tudatosan alkalmazó cégek rangsorát tették közzé - hangsúlyozza, hogy ez mércéje és mintája a jó CSR tevékenységnek. Ennek kapcsán a vállalatok CSR tevékenységének felelősségre vonhatósági kérdéskörét ecsetelte. Adataik szerint igen vegyes a kép világszerte, így Európán belül is vannak fejlett gazdaságú országok, amelyekben negatív tapasztalatok vannak. Példaként említette, hogy Portugáliában komolyan veszik a CSR-t.
George Molenkamp, az amszterdami egyetem professzora előadásában értékelte, hogy az alig egy évtizedes múltra visszatekintő CSR tevékenység Magyarországon egyre több vállalatnál hangsúlyos. Ez összhangban van azzal a világszerte 1600 vállalatot érintő felmérés eredményeivel, amely szerint a társadalmi felelősségvállalás nagyon fontos egy cég termékei, illetve az általa nyújtott szolgáltatások megítélésében, fogadtatásában. Mollenkamp, aki a CSR-t legrégebben kutató szakember, újabban a vállalati felelősség - Corporate Responsibility - kifejezést használja, mert tapasztalatai szerint a világ több részén CSR-ből a társadalmi fogalmat másként értelmezik. Van, ahol például kizárólag a környezetvédelemmel azonosítják. A CSR és a CR kapcsán nagyon fontosnak tartja az értékteremtést, ami nemcsak a vállalati kultúrában kell hogy megmutatkozzon, hanem a termékekben és a környezethez való mindennapos viszonyulásban.
