Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az Audi Hungaria Motor Kft.-nél a vállalatvezetés és a szakszervezetek közötti tárgyalás eredményeként megszületendő éves bérmegállapodás valójában egy "piaci igazítás", amely nem csupán az inflációt veszi alapul, hanem a vállalat gazdasági helyzetét, illetve a nemzetgazdasági körülményeket, illetve hogy milyen a munkahely piaci megítélése. A győri cég munkatársai mozgóbérben is részesülnek, ami legfeljebb az alapbérük 25 százaléka lehet. Ezt félévente állapítják meg, melynek során mérlegelik az egyes munkavállaló elmúlt félévi teljesítményét, s ennek alapján állapítják meg a következő félévre vonatkozó mértéket. Ehhez jöhez még az éves prémium, amit a májusi fizetésükkel kapnak meg a munkavállalók, illetve az az évi 250 ezer forint értékű béren kívüli juttatás, aminek felhasználásáról a munkavállaló dönthet - választhat például étkezési jegyet, üdülési csekket, internet-előfizetést, nyelvtanfolyamot. Azt azonban, hogy az idén milyen mértékű béremelést hajtottak végre a társaságnál, nem árulták el.
