Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A MÁV Cargo Zrt. és a három reprezentatív szakszervezet képviselői aláírták a 2008. évi bérfejlesztésről szóló megállapodást és határozatlan időre megkötötték az új kollektív szerződést is. A részletekben 2007. december 20-án már megegyeztek a szakszervezetekkel, de az aláírást a társaság privatizációs szerződése miatt elcsúsztatták. A 2008. évi bérmegállapodás 4,5 százalék átlagos bérfejlesztést tartalmaz, s újabb munkakörökre terjesztik ki a teljesítményhez kötött ösztönzést, illetve évi 268 ezer forint választható béren kívüli juttatást adnak a munkavállalóknak. Gaskó István, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezte (VDSZSZ) elnöke az MTI-nek elmondta: a MÁV Cargónál azért lehetett megállapodni, mert a társaság 2006. január elsején történt kiszervezésénél a dolgozók 10 százalékos bérfejlesztést kaptak, míg most a társaság értékesítéséből a dolgozók a tőke 5 százalékának erejéig részesedéshez jutnak. Ez átlagosan 2,5 havi munkabérnek, mintegy 700 ezer forintnak felel meg munkavállalónként.
