Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Egy héttel ezelőtt még úgy nézett ki, hogy mától a vasutasok munkabeszüntetése bénítja meg az országot, ám végül a múlt péntekre meghirdetett figyelmeztető sztrájkot sem tartották meg a MÁV alkalmazottai és a MÁV-kórházak dolgozói, mert eredményesnek bizonyultak a tárgyalások az egészségügyi tárcával. (A vasutasok szakszervezete a három MÁV-kórház tervezett megszüntetése és átalakítása miatt tiltakozik.) Az érintettek abban állapodtak meg, hogy a minisztérium február 25-éig nem hoz visszavonhatatlan döntést a három MÁV-kórházzal kapcsolatban; ha az egyeztetéseken addig sem sikerül dűlőre jutniuk, a vasutasok várhatóan beváltják sztrájkfenyegetésüket. (A javadalmazás kérdése ezúttal nem szerepel a napirenden, mert a MÁV szakszervezetei már az OÉT-döntés előtt megállapodást kötöttek a társasággal az átlag 7,5 százalékos alapbérnövelésről.)
Korábban a BKV szakszervezetei is kilátásba helyeztek egy sztrájkhullámot, ők akkor azt kifogásolták, hogy a főváros vezetése nem hajlandó velük megvitatni a cégnél történő átalakításokat. Azóta ez a szándék megtörni látszik, és a bértárgyalások sem kényszerítettek ki sztrájkhelyzetet, hiszen a BKV Zrt. megállapodott a szakszervezetek döntő többségével: a nem vezető beosztású munkavállalók 2007. január 1-jétől átlagosan 6 százalékos bérfejlesztésben részesülnek, a vezető beosztásúak bére nem változik. Ezzel hat hónappal meghosszabbították a tavalyi bérmegállapodást – az idei bértárgyalásokat július 1-jén kezdik –, vagyis elképzelhető, hogy a mostani megállapodás csak elodázza a feszültséget.
Az országot is megbénítani képes közlekedési szektorban idén eddig csak a Volán-társaságoknak sikerült némileg megmutatniuk erejüket, bár csak két megyében volt munkabeszüntetés január 29-én, többségüknek az utolsó pillanatban sikerült megállapodniuk az idei béremelésről. A szakszervezetek eredményként könyvelik el, hogy meghirdetett sztrájkjuknak köszönhetően az ÁPV elmozdult korábbi ajánlatáról, és legalább 4 százalékos keresetfejlesztéssel állt elő, aminek alapján a munkáltatói oldal 0–6 százalék közötti jövedelemnövekedést javasolt.
