Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Magyar Suzuki Rt.
A Magyar Suzuki Rt. mintegy háromezer főt foglalkoztat (közülük 2500-an dolgoznak a szalagok mellett), s a dolgozókból csaknem ezer a szlovákiai munkavállaló. Közülük azokat, akik a határ közeléből érkeznek Esztergomba, naponta ingyen háztól házig szállítják, hasonlóan azokhoz, akik Magyarországról, a gyár ötven kilométeres körzetéből járnak dolgozni a Duna-parti városba – mondta lapunknak Tihanyi Tamás, a társaság kommunikációs igazgatója. A Suzuki hozzájárulásával egy 550–600 fős munkásszállót is létesítettek Esztergomban, s ebből folyamatosan háromszáz helyet bérel a cég. Itt a szlovákiai munkavállalók mellett a Borsod-Abaúj-Zemplén és Nógrád megyéből, valamint az Alföldről érkező munkatársakat szállásolják el. Bár a Suzuki az említett támogatások és lehetőségek mellett közlekedési támogatást is nyújt mind szlovákiai, mind magyarországi munkavállalóinak, ennek ellenére a nagy távolság és a kedvezőtlen közlekedési lehetőségek miatt többen mégis inkább távoznak a cégtől.
Auchan Magyarország Kft.
Eddig még nem okozott problémát az Auchannak a magyar munkaerő gyengébb mobilitása – mondták lapunknak a cégnél. A fiatal diplomás munkavállalók esetében általában ez a kérdés fel sem merül, hiszen a kezdő években albérletben laknak, majd amikor biztossá válik, hol fognak a cégen belül dolgozni, annak figyelembevételével igyekeznek lakást vásárolni. Tény, hogy a hipermarketeknek rendkívül erős a munkaerő-felszívó képességük, a Tesco, az Auchan, a Cora együtt 25-26 ezer munkavállalónak ad közvetlenül munkát, ennek ellenére az Auchannál még nem jelentett problémát a munkaerő-felvétel.
Robert Bosch Elektronikai Kft.
Jelenleg mintegy ezer munkatársat keres hatvani gyárának tavaly elkészült harmadik üzemébe a Robert Bosch Elektronikai Kft. A társaság tapasztalatai szerint sok budapesti és más környékbeli településen élő választja a hatvani munkahelyet, s közöttük a családosok éppúgy megtalálhatók, mint az egyetemet nemrég befejező egyedülállók. A letelepedést inkább az utóbbiak választják, ebből a szempontból egy családos már nehezebben mozdul – mondta Schmiedt László, a cég humánpolitikai igazgatója. Ez utóbbi jellemző azokra is, akiknek – akár egyedülállók, akár családosok – esetleg a Dunántúlról vagy a várostól 150-200 kilométerre lévő településekről kellene Hatvanba költözniük.
Sanofi-Aventis
A közelmúltban mind veresegyházi, mind csanyikvölgyi gyárát bővítette a francia Sanofi-Aventis magyarországi leányvállalata, s mindkét helyszínen sikerült a megfelelő munkaerőt megtalálni. Ez részben annak köszönhető, hogy a környéken lakó dolgozókat különbuszokkal szállítják. Veresegyházán – ahová a fővárosi telephelyről a teljes gyártást kihelyezték – nem volt nehéz a budapestieket megnyerni, sőt sokan a településre költöztek. A Miskolc környéki Csanyikvölgybe viszont nehezebb a fővárosból megnyerni vezető munkatársakat, inkább a közeli nagyobb településekről, például Debrecenből kerestek orvosi vagy vegyészmérnöki végzettségűeket. Szakmunkásokat szintén a környéken keresnek, a térség nagyobb arányú munkanélkülisége miatt nagyobb a „kínálat”.
