Az 1996-ban Észtországban alapított, internetes munkaerő-toborzással foglalkozó CV-Online-t tavaly fedezte fel Esther Dyson amerikai internetes „guru" és kockázatitőke-befektető. Dyson és a Löhmus, Haavel & Viisemann észt befektetési bank kockázatitőke-társasága, az LHV Ventures tavaly év elején 600 ezer eurót fektetett be a társaságba, s ebből 500 ezer eurót a magyar Munkafórum Kft. 75 százalékának felvásárlására és tőkeemelésére fordítottak (NAPI Gazdaság, 2000. augusztus 23., 6. oldal).
Szeptemberben a társaság finanszírozásához újabb 500 ezer eurót biztosított a két befektető, ez az összeg később a második finanszírozási kör része lett.
A 3TS Venture Partners – lapunk számításai szerint – 2,5 millió eurót invesztált a társaságba, így a második finanszírozási körben bevont tőke 3 millió euróra bővült. A 66 millió euró tőkéjű, közép- és kelet-európai technológiai cégekre szakosodott 3TS tulajdonosa a német 3i Technologies VC GmbH és a finn kormány technológiai és kutatási intézete, a SITRA. A 3TS Magyarországon eddig a Mobil Ask és az E-Group cégekbe fektetett be.
Az első körben bevont tőkét a CV-Online közép-európai hálózat kiépítésére fordította. Jelenleg hét államban (Észtország, Lettország, Litvánia, Lengyelország, Csehország, Magyarország, Oroszország) 125 ezer regisztrált munkavállaló és 10 ezer regisztrált cég tartozik az ügyfeleik közé. Az 1999-ben havi 55-60 ezer euró forgalmú társaság idén januárban már 100 ezer euró forgalmat ért el. 2001-re évi 6 millió euró árbevételt és 1-2 éven belül – a terjeszkedést követően – nyereséget vár a cégcsoport. A társaság élén januártól új vezérigazgató áll. Norrie Sinclair korábban a német emberierőforrás-tanácsadó és munkaerő-toborzó Nicholson International közép- és kelet-európai igazgatója volt. Magyarországon 2001-ben félmillió euró bevételt és havi 50-60 ezer weboldal-látogatót vár a CV-Online.
T. K.
Tóth Katalin