Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A hazai cégeknél a fizetés nincs arányban az elvégzett munkával, a poszthoz kapcsolódó felelősséggel, illetve a vezetők nem veszik figyelembe az alkalmazottak érdekeit - áll a Hewitt Inside "Legjobb munkahely" című felmérésében. Az elemzés szerint a fizetéseket nem lehet az egyik napról másikra jelentősen megemelni, azonban számos megoldás van arra, hogy javuljon a munkahelyi hangulat. A hazai munkavállalók egy kedvező ajánlat esetén könnyedén váltanak munkahelyet - állapítja meg a Hewitt tanulmánya, amelyből kiderül, hazánkon kívül, az uniós országokban is sok helyen előfordul, hogy a javadalmazás nem áll arányban a teljesítménnyel. A tagországok további közös gyengesége, hogy a pénzügyi siker nem jelenik meg a dolgozók bérében, erkölcsileg nincs elismerve az elvégzett munka, s a nagy módosításoknál nem kérik ki a munkavállalók véleményét. (VG 1., 3. old.)
