A munkaadók 47 százaléka az év végéig szeretné megemelni az alkalmazottaik fizetését, 32,7 százalékuk pedig a jelenlegi szinten hagyná a fizetést – derül ki a Jooble álláshirdető oldal felméréséből.
A válaszadók csupán 19,6 százaléka még nem döntött a kérdésben. A kérdőívet kitöltők között 0,7 százalék viszont csökkenteni szeretne a fizetéseken.
Jövőre a munkaadók 57,1 százaléka szeretné megemelni az alkalmazottaik fizetését, ugyanakkor 34,5 százaléka még nem hozott döntést a kérdésben; a válaszadók 7,1 százaléka pedig nem módosítana a fizetéseken egyáltalán.
Az alkalmazottak fizetését a munkaadók 1,3 százaléka szeretné csökkenteni.
A megkérdezett munkaadók 72,6 százaléka válaszolta, hogy időszakos elemzést végez a bérek versenyképességének feltérképezésére.
A vállalatok 31,5 százaléka az inflációra vagy a piac általános tendenciójára hagyatkozik, így a bérek versenyképességének felmérését évente vagy félévente egyszer végzik. Ugyanakkor a válaszadók 27,4 százaléka egyáltalán nem végez effajta felmérést.
A béremelést leggyakrabban a vállalat vezetősége kezdeményezi, ritkábban a tervezett béremelés vagy az alkalmazottak kezdeményezése nyomán valósul meg.
A megkérdezett munkaadók a béremelés legnépszerűbb okainak az alábbiakat nevezték meg: a bérezés növekedése a munkaerőpiacon, az alkalmazottak által elért eredmények a munkahelyen, az infláció.
Kevésbé befolyásolja a munkaadókat a fizetés emelésében az egy munkahelyen töltött évek száma és az alkalmazottak szakmai előrelépése.
