Január óta tartó tárgyalássorozatnak köszönhetően jött létre a Budapesti Közlekedési Központnál (BKK) Zrt. az a bérmegállapodás, melyet végül minden reprezentatív szakszervezet elfogadott. A megállapodás alapján a bérfejlesztés három pillérre épül: egy éves szinten átlagosan három százalékos alapbéremelésre, egy igen jelentős szolgáltatási teljesítményhez kötött ösztönzési rendszerre, illetve a béren kívüli juttatások rendezésére. A juttatások növelése lényegében megegyezik a Budapesti Közlekedési Zrt.-nél történt emeléssel, bár belső struktúrájuk a társaságok eltérő feladatrendszere miatt némileg különbözik.
A megállapodás a korábban, a BKV-nál megkötött megállapodással összhangban született, és vonatkozik a közútkezelési, jegyellenőrzési, tömegközleked-szervezési, forgalomirányítási, jegyértékesítési és más, BKK-s szakterületeken dolgozók foglalkoztatására. A bérmegállapodás a társaság igazgatóságának jóváhagyását követően 2013. május 22-én lép életbe - közölte a BKK.
