Az idén megvalósított intézkedések eredményeként a 2008. év végi 8189 fős zárólétszámhoz képest 2009. novemberének végére a munkavállalói létszám 7853 főre csökkent.
A pénzintézet közleménye szerint az OTP Bank évek óta korszerű módszertanon alapuló, követhető kapacitásmenedzselési eszközt működtet. A legnagyobb magyarországi hitelintézet kialakított gyakorlatának megfelelően, üzletpolitikai céljaihoz és működési hatékonyságához rendelten rendszeresen elemzi a munkavállalói létszámot.
A bank szerint az általa alkalmazott létszámmodell hangsúlyosan veszi figyelembe az üzlet- és üzemviteli folyamatokat, az előbbinél egyebek mellett a tranzakciószámok és állományok alakulását. A létszámkorrekció során a munkahelyek megőrzése érdekében a pénzintézet - közleménye szerint olyan eszközöket is alkalmaz, amelyek biztosíthatják a munkavállalói igények és a munkáltatói érdekek rugalmas közelítését, így egyebek között a hitelintézet törekszik a már korábban is alkalmazott részmunkaidős foglalkoztatás arányának növelésére.
