Pályakezdőknek a Deloitte a legjobb munkahely az USA-ban
Élre törtek a nagy könyvelőcégek a legjobb kezdő munkahelyeket listázó összeállításban - derül ki a Business Week magazin összeállításából. Eszerint a legjobb munkahely egy pályakezdő számára a Deloitte & Touche, a dobogóra pedig a PricewaterhouseCoopers (PwC) és az Ernst & Young (E&Y) fért még fel. Az iparág negyedik "nagyja", a KPMG a tizenegyedik lett, de még ez a cég is négy helyett javított tavalyi pozícióján. Az elemzés végzős egyetemi hallgatók, munkaközvetítők és vállalatok körében egyaránt elvégzett felméréseken alapul, a kialakult sorrend pedig jelentősen megváltozott 2006-hoz képest. Tavaly ugyanis még a Walt Disney állt az élen, amelyet a Lockheed Martin követett - az idén a hetedik, illetve a kilencedik helyre volt jó a két vállalat.
Az elemzés szerint a könyvelőcégek többé nem számítanak unalmas, "szürkeöltönyös" munkahelynek, elsősorban annak köszönhetően, hogy elsőként ismerték fel az új generáció igényeit. A pályakezdők elsősorban az úgynevezett Y-generáció (az 1982 után születettek) tagjaiból kerülnek ki: ők egyrészt a korábbinál nagyobb beleszólást akarnak a cég ügyeibe, másrészt lényegesen másképpen viszonyulnak a technika adta lehetőségekhez, mint szüleik nemzedéke. A PwC például külön hangsúlyt fordít arra, hogy a pályakezdők kellő mértékű visszajelzést kapjanak a fejlődésükkel kapcsolatban, az Ernst & Young pedig a népszerű Facebook nevű internetes közösségi oldalt is felhasználja a leendő és tényleges dolgozók közti kommunikációhoz. Ha nem biztosítunk olyan környezetet, ahol a fiatalok a legjobbat hozhatják ki magukból, egyszerűen továbbállnak - állítja Dan Black, az E&Y toborzásért felelős igazgatója. Nem mindenkit ragadott el ugyanakkor ennyire a kordivat, ezt a véleményt pedig leginkább a Courtney Anderson & Associates tanácsadó cég vezetője foglalja össze: "Nem érdekel milyen zseniális vagy, ha kezdő vagy, nem te fogsz irányítani."
Ez a hozzáállás nem jellemző a tanácsadó cégekre: a Business Week szerint szinte jobban keresik az Y-generáció kegyeit, mint fordítva. A Deloitte-nak például ötvenezer új alkalmazottra van szüksége a következő öt évben; az amerikai egyetemeken könyvvizsgálói ismeretekkel diplomázók száma pedig 29 százalékkal nőtt 2002 óta, a könyvelőcégeknek pedig egyre erősebb konkurenciával kell számolniuk a bankok és egyéb nagyvállalatok részéről.
Az egyik legmenőbb munkahelynek számító Google is előrelépett, immár az ötödik a listán - az informatikai cégek közül még a Microsoft és az Intel szerepel az első ötvenben. A Google ugyanakkor azon kevés cégek egyike, amelyek esetében - adat híján - nem közöl átlagos kezdőfizetést az összeállítás. A bérek látványosan emelkedtek: tavaly még csak kilenc vállalat kínált legalább évi ötvenötezer dollárt a top 50-ből, az idén számuk megduplázódott. A Microsoftnál például évi hetvenezer dollárról indul a pályakezdő, ehhez további bónuszok adódnak hozzá. Sokat számítanak a munkakörülmények is: könyvelőcégek a rendkívül jó fizetés mellett például számos négynapos nyári hétvégét (E&Y), nyáron péntek délután háromkor végződő munkahetet (KPMG) vagy extra 11 napos céges szintű szabadságot (PwC) kínálnak. A Googleplex kényelme az ingyenes ebédlővel, masszázzsal és egyéb szolgáltatásokkal szintén vonzó a pályakezdők számára.
Szerző(k):
Plankó Gergely