A Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) ismét lépéseket tesz a magyar egészségügyi szakdolgozók béremelése érdekében, mivel a korábbi béremelési kezdeményezéseikre a kormány eddig nem adott határozott választ. A szakszervezet sztrájktárgyalást kezdeményezett, hogy követeléseit hatékonyan érvényesíthesse, bár hangsúlyozzák, hogy a sztrájk csak végső eszköz, ha a tárgyalások eredménytelenek maradnak. Az egészségügyi államtitkár, Takács Péter elismerte, hogy lesz lehetőség fizetésemelésre, ugyanakkor még nincs kormánydöntés az ágazat bérrendezéséről – írja a Blikk. 

A FESZ több követelést fogalmazott meg, amelyben a béremelés a legfontosabb. Ezen túlmutatóan olyan nem számszerűsíthető elvárások is szerepelnek, mint a szakmai előmenetel ösztönzése, valamint egy százalékos területi pótlék bevezetése, ami a nagyobb munkaterhelésű budapesti és megyeszékhelyi intézményekben dolgozók helyzetét hivatott javítani. Soós Adrianna, a szakszervezet elnöke elmondta, hogy a költségvetésben nem szerepel béremelés 2025-ben és 2026-ban sem, sőt a korábban biztosított bértábla-automatizmus megszűnt, ezért kezdeményezték a bérek emelésének folytatását.

A FESZ  jövőre pedig 13 százalékos béremelést kér, amely részben az infláció követése, részben pedig a teljesítményösztönzés miatt indokolt. A szakszervezet rámutat, hogy a szakdolgozók munkájának elismerése, a képzettségük, felelősségük és az egészségügyi kockázatok miatt indokolná az átlagosnál magasabb bért. Jelenleg a dolgozók csak extrém többletmunkával érik el az átlagfizetést, ami a munkaerőhiány csökkentésének egyik kulcsa.

A  Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 2024-es adatai szerint az egészségügyi szakdolgozók bruttó átlagkeresete 739 ezer forint, ami nagyjából megegyezik a nemzetgazdasági átlagkeresettel, de ezt is csak többletmunkával lehet elérni. Takács Péter és Soós Adrianna között vita van arról, hogy az ápolók bére ténylegesen mennyit ér műszakpótlékokkal együtt, a szakszervezet szerint az adatok nem tükrözik a valós munkaterhelést.

A FESZ hangsúlyozta, hogy nem a sztrájk a cél, hanem az egészségügyi dolgozók munkájának méltó elismerése. A jelenlegi helyzetben a béremelések és a munkakörülmények javítása elsődleges fontosságú, különösen a munkaerőhiány enyhítése és az ágazat fenntarthatósága érdekében. Amennyiben a tárgyalások nem hoznak eredményt, a sztrájk mint végső eszköz kerülhet szóba a követelések érvényesítésére.

Kapcsolódó