A GKI legfrissebb, béremelési tervekkel kapcsolatos hazai felmérése szerint a megkérdezett vállalatok átlagosan 6,6 százalékkal (létszámmal súlyozva 6,3 százalékkal) tervezik emelni a béreket idén, ami 4,5 százalék körüli várható infláció mellett 2 százalékos átlagos reálbérnövekedést jelent ebben a körben.

A GKI legújabb, februári felmérésében öt fő feletti vállalatokat kérdezett meg, többek között 2025-ös béremelési szándékaikról. A kérdőívet 1408 cég töltötte ki, ebből 1321 adott választ a bérekre vonatkozó kérdésekre.

A tervezett béremelés mértéke szektoronként és a cégméret függvényében is változik: 

  • a legszerényebb béremeléssel az építőiparban dolgozók kalkulálhatnak: itt 6,1 százalékos növekedésre lehet számítani.
  • A feszes munkaerőpiac a gyengélkedő ipari cégekből is kikényszeríti az infláció feletti béremeléseket, ám az erre a szektorra jellemző 6,2 százalék is az átlag alatt van.
  • Bár a kereskedelmi cégek teljesítményét 2025-ben jelentősen meghatározza a keresleti bizonytalanság, a dolgozók várhatóan így is 7 százalékos béremeléssel kalkulálhatnak.
  • A legoptimistábbak a munkaadók a szolgáltató szektorban: itt 7,2 százalékos növekményt prognosztizáltak a válaszadók.
  • Ezzel együtt minden szektorban reálbér-növekedésre lehet számítani.

Vállalatméret szerint szintén tapasztalhatók enyhe eltérések:

  • legkisebb mértékben az öt-tíz fő közti cégek terveznek emelni, náluk 6,4 százalékos emeléssel számolnak a munkaadók.
  • A 10-20 fős, illetve 21-49 fős cégek ennél nagyobb, 7,1 százalékos bérnövelést terveznek.
  • Kisebb tér van a béremelésre az 50 és 249 fő közti középvállalatoknál, itt 6,5 százalékkal kalkulálhatnak a dolgozók. A 250 fő feletti vállalatok 6,9 százalékkal, tehát átlagot meghaladóan terveznek emelni.
  • Az 5-9 fő közti cégek negyede ugyanakkor egyáltalán nem tervez bért emelni idén, míg az ennél nagyobb vállalatoknak 10-13 százaléka is változatlanul hagyná a béreket.
  • 5 százalék alatti bérfejlesztést a legkisebb vállalatok 23 százaléka tervez, a két középső méretkategóriánál ez a szám 29-30 százalék, míg az 51-250 fő közti cégek 34 százaléka emelne ennyivel.
  • 6 százalékot meghaladó bérnövekedést (tehát érezhető reálbéremelést) 53-61 százalék tervez.
  • E tekintetben a 10-20 fő közti és a 21-50 fő közti vállalatok bőkezűbbek társaiknál. Ezen kategórián belül is vannak kiemelten nagyvonalú vállalatok: 10 százalék fölött emelne a 10-20 fős vállalatok 11 százaléka, és a 21-50 fős vállalatok 9 százaléka.
  • Kisebb a tér a kiemelt béremelésre a legkisebb és a legnagyobb vállalatoknál: ezeknek a cégeknek mindössze 7 százaléka tervez 10 százalék fölött emelni.

Kiderült: ennyi a különbség az osztrák és a magyar fizetések közt

Nyilvános lett, hogy mennyit keresnek Ausztriában a dolgozók. A nők tekintélyes lemaradásban vannak a férfiak mögött.

A részletekről ITT írtunk bővebben.

Kapcsolódó