A Profession.hu felmérésében 500 cég válasza alapján vizsgálták a munkáltatók jövő évi várakozásait, valamint toborzási és bérfejlesztési terveit.
Az idei év elején mutatott munkáltatói prognózis az elmúlt kilenc hónap alapján igazodni látszik, mivel a munkahelyek 74 százalékánál következett be bérfejlesztés, miközben előzetesen csak az 53 százalékuk számolt vele.
Ugyanakkor a korábbinál alacsonyabb lett a fizetésemelések mértéke, több olyan cég is 5 és 9 százalék között tartotta azt, akik ennél magasabb összeggel számoltak korábban, így az átlagemelés a 11,7 százalék helyett 11 százalékon realizálódott.
Ami a jövő évet illeti, a vállalatokat továbbra is óvatosság jellemzi, ugyanakkor a válaszadók 53 százaléka számol fizetésemeléssel, ám az idei évre tervezetthez képest alacsonyabb, átlagosan 9,5 százalékos emelésben gondolkodnak.
Ugyanakkor az állásportál közlése szerint az a tendencia figyelhető meg az elmúlt három év tapasztalata alapján, hogy végül több vállalat fejleszt a béreken, mint ahány előzetesen tervez.
Az átlagosan alacsonyabb bérfejlesztéssel az államigazgatásban működő munkaadók számolnak, a külföldi magántulajdonban lévő vállalatok pedig többségében terveznek ugyan béremelést, de az átlagosnál kisebb, 7,8 százalékos fejlesztést helyeznek kilátásba.
Ha többre kíváncsi, itt olvashat tovább.
