BUX 131055.98 1,02 %
OTP 40630 2,09 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Legalább egy hónap szabadságot adnának minden apának

A Párbeszéd-Zöldek növelné az apasági szabadság időtartamát, Apák napja alkalmából. A mostani 10 nap nem biztos, hogy elég ahhoz, hogy „apa és gyermeke között valódi érzelmi kapcsolat kialakulása indulhasson el".

2023. június 18. vasárnap, 14:23

Párbeszéd-Zöldek törvényjavaslatot nyújt be az Országgyűlésnek az apasági szabadság időtartamának növeléséért  jelentette be a párt európai parlamenti listavezetője online sajtótájékoztatóján vasárnap. 

Jávor Benedek az apák napja alkalmából tartott tájékoztatón azt mondta, az Európai Unióban kötelezően előírt tíznapos apasági szabadság nem feltétlenül elegendő ahhoz, hogy apa és gyermeke között valódi érzelmi kapcsolat kialakulása indulhasson el. A Párbeszéd-Zöldek törvénymódosítási javaslatával azt kívánja elérni, hogy

az apáknak 30, ikergyermekek esetén pedig 45 nap szabadság járjon a születés vagy az esetleges örökbefogadás után.

Minden apa megérdemli, hogy már a gyermek lehető legkorábbi életszakaszában hozzájusson legalább ennyi együtt töltött időhöz, és így kialakulhasson a valódi érzelmi kapcsolat – ismertette pártja álláspontját a politikus.

A nők gondolják igazán nagy áldásnak az apaszabadságot
A napi.hu felkérésére vizsgálta a Pulzus Kutató, hogy mennyire nyitottan áll hozzá a magyar társadalom a gyermek születése után az apaszabadság kérdéséhez. A kérdés aktualitását az adja, hogy egy uniós irányelvet átültetve az év elejétől az eddigi öt helyett már tíz nap apai pótszabadság illeti a kispapákat. Bővebben>>>

A Párbeszéd-Zöldek hisz abban, hogy az apa érzelmi hátteret nyújtani képes szülőként is fontos szerepet játszik a család életében, és a stabil érzelmi kapcsolatok hosszú távon az egész társadalomnak jelentős erőforrást adhatnak – tette hozzá a politikus.

Jól belerondíthat a munkahelyi vezető a dolgozó szabadságába
A főnökök nemcsak elhalaszthatják, meg is szakíthatják a kiadott szabadságot, hiszen a szabadságot nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltató adja. Bővebben>>>
Economx
Economx

Ez is érdekelhet