Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Megháromszorozódott a Budapesti Corvinus Egyetem (BCE) állásbörzekampányának költsége az elmúlt öt évben − mondta a Napi Gazdaságnak Andrási Monika, a Vállalati Kapcsolatok és Karrier Iroda igazgatója. Eközben az érdeklődők száma nem változott, a kiállítók pedig évről évre többen vannak. Az idei tavaszi expóra a barterszerződések nélkül 2,5 milliót költöttek, utóbbiakkal együtt 6 millióra tehető a kiadási összeg. Ezzel szemben 2007-ben csupán barterből tudták finanszírozni a kiállítás marketingkampányát.
A március 20−21-i KarrierExpón 80 stand volt, ezek között voltak olyanok, ahol két cég közösen hirdette álláshelyeit, gyakornoki munkalehetőségeit és képzéseit, összesen mintegy háromezret. A legtöbb vállalat a meghirdetett képzésre felvett hallgatóknak is ajánl állást, így a \"rejtett álláspiac\" nagyságáról nehéz becslést adni. A munkaerő-piaci kereslet és kínálat ugyanis egyre nehezebben talál egymásra. Az állásbörzék ugyan remek lehetőséget biztosítanának erre, de a mai diplomázó generáció \"alternatív okok\" alapján dönti el, hogy eljön-e vagy sem. A legtöbben úgy gondolják, hogy munkát az interneten keresztül könnyebb találni, így például egy eső már elég ahhoz, hogy az érdeklődők száma csökkenjen − összegezte tapasztalatait Andrási. A munkaadók szerint ezt tükrözi az érdeklődési körök változása is: sok hallgató vagy frissen végzett diák ugyanis meglévő tudásához közeli szakmát szeretne, holott a legtöbb cég olyan munkaerőt keres, akinek már van szakmai gyakorlata. A kiállítók ebből okulva olyan vezetői képzési programokat is kínálnak, amelyek egyben heti 40 órás munkát is jelentenek versenyképes fizetésért.
Ilyen például a Budapest Bank Zrt., amelynek standjánál a Napi Gazdaságnak elmondták: a négyszer 6 hónapos rotációs vezetői képzéssel kombinált álláshelyük is igen népszerű az érdeklődők körében. A pénzintézet képviselője ugyanakkor azt is elmondta, sok olyan diákkal találkozott, akiknek nincs kiforrott elképzelésük, elsősorban gyakornoki lehetőséget keresnek. A slágerterületek közé tartozik a pénzügy, a marketing és a hr.
A BDO Magyarország Zrt. április közepi kezdéssel két junior könyvelő pozícióra azonnali munkavállalással két senior könyvelői pozíciót ajánlott a börzén. Emellett szakmai gyakorlatot hr, könyvvizsgálat, számvitel és tanácsadás területen. A Nemzetközi Bankárképző Központ és a Közép-európai Brókerképző Alapítvány közös standjánál félévente 250−500 ezer forintos képzési lehetőségeket ajánlottak. Ezek között van, amely mindössze hat hónapos, és van, amelyik hároméves kurzust jelent. Mivel a vállalat képviselője a BCE-n tanít, ezért a fizetős gyakornoki posztra egyebek között a szemeszter ideje alatt kiváló teljesítmény nyújtó diákokat választanak ki.
