Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A globális kommunikációs vezetők (CCO-k) 58 százaléka jelent közvetlenül a vállalat vezérigazgatójának, szemben a múlt évben mért 48 százalékkal - derült ki a Weber Shandwick nemzetközi pr-ügynökség a Spencer Stuarttal, a világ egyik vezető hr-tanácsadó vállalatával és a KRC Research kutatócéggel közösen készített szokásos éves felméréséből. Ez is azt bizonyítja, hogy kritikus időszakokban a vállalatvezetők egyre többször kérik ki a kommunikációs vezetők tanácsát stratégiai válságkommunikációs tapasztalataik és a lehetséges forgatókönyvekre való gyors reagálási képességük miatt - állította George Jamison, a Spencer Stuart vállalati kommunikációra és befektetői kapcsolatokra specializálódott szakértője. A jelenség egybecseng a kommunikációs vezetők hivatali idejének kitolódásával is: 2008-ban a CCO-k átlagosan 65 hónapot töltöttek el pozíciójukban, szemben a 2007-es 54 hónapos értékkel. Összehasonlításképpen: egy, a Spencer Stuart által végzett másik felmérés szerint a marketingvezetők átlagosan 28 hónapot dolgoznak ugyanazon a helyen és beosztásban.
A CCO-k szolgálati ideje és jelentési rendje régiónként eltér. Az észak-amerikai kommunikációs vezetők átlagosan nagyjából két évvel hosszabb ideje töltik be pozíciójukat, mint európai társaik (5 éve és 10 hónapja, szemben az európai 3 év 9 hónapos adattal). Rövidebb szolgálati idejük ellenére az európai kommunikációs vezetők nagyobb valószínűséggel jelentenek közvetlenül a vállalat vezérigazgatójának, mint az észak-amerikai CCO-k (66 százalék, szemben az 53 százalékkal).
