Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Sok millió amerikai munkavállaló nyugdíján is megérezheti a mostani válság hatását, mivel munkaadójuk megszüntetheti hozzájárulását vállalati nyugdíj-előtakarékossági rendszerükhöz, az úgynevezett 401(k)-hoz. A General Motos Corp. (GM) tegnap jelentette be, hogy november 1-jétől felfüggeszti befizetéseit. A GM ezzel követi több vállalat hasonló döntését. Az USA-ban tavaly 58 millió ember vett részt a nyugdíj-előtakarékossági rendszerben és csaknem 90 százalékuk vállalatától is kapott kiegészítést saját megtakarításához. A 401k Council of America adatai szerint a hozzájárulást vállaló cégek profitjuk átlag 11 százalékát fizetik be alkalmazottaik nyugdíjszámláira. Ez az adat jelzi, hogy pénzügyi gondok esetén az ilyen befizetések leállítása az egyik legjobb módja a költségcsökkentésnek. A GM a 2001 és 2003 közötti gazdasági visszaesés idején is leállította nyugdíjtámogatását, amit a fellendüléssel párhuzamosan újraindított. Ugyanakkor jó hír a dolgozóknak, hogy a Watson Wyatt piackutató intézet októberi felmérése szerint eddig a cégeknek csak 2 százaléka csökkentette hozzájárulását.
A legelterjedtebb gyakorlat szerint a vállalatok 50 centtel egészítik ki munkavállalóik minden 1 dolláros megtakarítását fizetésük 6 százalékáig. Becslések szerint a céges hozzájárulás megszűnése miatt csak az alkalmazottak 5-11 százaléka lép ki a rendszerből, amit passzív hozzáállásuk magyaráz. Ez az oka annak is, hogy nem figyelnek oda megtakarításaik hozamára: például most, a tőzsdei visszaesés mélypontján nem csoportosítják át befektetéseiket részvényekbe, inkább a kockázatmentesnek hitt állampapírokat részesítik előnyben.
