Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Történelmi mélypontra süllyedt a munkanélküliség az eurózónában: a januári ráta 7,4 százalék lett a decemberi 7,5 százalék után, hála nagyrészt a 13 tagú valutaövezet két legnagyobb gazdaságának, Franciaországnak és Németországnak. Az előbbiben 8,4 százalékos volt januárban a munkanélküliség – ez igen jó adat az egy évvel korábbi 9,5 százalékhoz képest –, az utóbbiban pedig 9,5 százalék volt a szezonálisan kiigazított ráta (2006 decembere előtt több mint négy évig 10 százalék fölött volt). A német mutató februárban tovább javult: a szövetségi munkaügyi hivatal tegnap közzétett adata szerint 9,3 százalék volt a munkanélküliek aránya, ami 2001 augusztusa óta a legalacsonyabb ráta. Az állástalanok száma 79 ezerrel mérséklődött, ebből 27 ezer fő jutott a keletnémet tartományokra; a Bloomberg által megkérdezett elemzők 40 ezres csökkenést vártak.
A ráta hatodik hónapja tartó javulása azt jelzi, hogy a német gazdaságban idén is kitart a konjunktúra – igaz, a hivatal közleménye emlékeztet rá, hogy a foglalkoztatottság javulását az enyhe tél is segítette, hiszen az építőipari vállalatok nem kényszerültek szünetet tartani. (Erre utal az is, hogy – februárban szokatlan módon – szezonális kiigazítás nélkül is csökkent az állástalanok száma, 24 ezer fővel.) A vállalatok kilátásai azonban az időjárási tényezőtől függetlenül is jók – vélik az elemzők –, bár a januári 3 százalékpontos áfaemelés okozhat még némi megrázkódtatást. A Randstad Holding NV (a világ egyik legnagyobb munkaerő-kölcsönző ügynöksége) idén újabb bővülésre számít azt követően, hogy tavaly 3 ezer fővel, 13 ezerre növelte a közvetítésével foglalkoztatottak számát. Ezres nagyságrendű munkaerő-felvételt jelentettek be már olyan nagyvállalatok is, mint a Lufthansa légitársaság vagy a szoftvergyártó SAP – persze, lesznek leépítések is. Az Airbus repülőgépgyártó például épp tegnap közölte, hogy szerkezetátalakítási programja keretében egy németországi telephelyét is bezárja, ami mintegy 3700 munkahely megszűnésével jár (lásd még írásunkat a 6. oldalon).
