Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Brüsszeli tudósítónktól
Az Európai Bizottság széles körű intézkedéscsomagot készít elő, amellyel gátat szabhatnak a vállalatfúziók, -felvásárlások esetén előforduló, strukturális változásokkal együtt járó tömeges elbocsátásoknak. A vállalategyesülések jóváhagyásának eljárását Brüsszel mindaddig felfüggesztené, ameddig a cégvezetés nem tesz eleget az üzemi tanácsi direktívában előírtaknak. Vagyis amennyiben a fúziónak hatása van a cég foglalkoztatási stratégiájára, akkor arról időben, még a döntések előkészítő szakaszában tájékoztatni kell az üzemi tanácsokat, a munkavállalók érdekvédelmi szervezeteit. A jövőben sokkal szigorúbban ellenőriznék, hogy a cégek valóban munkahelyteremtésére fordítják-e a brüsszeli szociális alap támogatásait, sőt a segélyek visszafizetésére kötelezhetik a kedvezményezett vállalatokat, ha munkahelyeket szüntetnek meg. Ugyanez vonatkozik az állami szubvencióban részesülő cégekre is.
A brüsszeli tervet az elmúlt hetekben tapasztalt, szinte páratlan elbocsátási hullám váltotta ki. Az amerikai gazdasági növekedés lelassulása nyomán főként az informatikában és a vele szorosan együttműködő ágazatokban fordult elő, hogy a multinacionális cégek felmondtak munkavállalóiknak. Világszerte mintegy negyedmillió állás szűnt meg egyik napról a másikra anélkül, hogy az érintetteket időben tájékoztatták volna vagy hogy szociális tervet készítettek volna.
Anna Diamantopoulou, a szociálpolitikáért felelős bizottsági tag a kezdeményezést bejelentő sajtótájékoztatóján elmondta, hogy bár a tagjelölteket nem kényszeríthetik az érvényes EU-direktívák azonnali alkalmazására, a meglévő párbeszéd, szorosabb kapcsolat révén igyekeznek érvényt szerezni az EU szociálpolitikai előírásainak, a szociálpolitikai párbeszéd gyakorlatának.
Gordon Tamás
