A Volánbusz közleménye szerint a dolgozók 75-80 százaléka vett részt vasánap-hétőn megtratott munkabeszüntetésen. A hónapok óta tartó tárgyalás fő kérdése a béremelés, amelynek mértékéről, de eddig nem sikerült megállapodni. A MÁV-Volán-csoport vezetése az idén már két alkalommal, január 16-án és január 23-án is tárgyalóasztalhoz ült az érdekképviselettel.

A tulajdonos eddigi ajánlata az volt:

a 2024-2026-os, hároméves bérfejlesztési ciklus alatt a cégcsoport munkavállalóinak alapbére átlagosan legalább 25 százalékkal növekedne, az első évben, 2024-ben egységesen havi 70 ezer forinttal nőne a vállalatcsoport minden munkavállalójának alapbére. Ez átlagosan 16,8 százalékos, a Volánbusz autóbusz-vezetői esetében 20,5 százalékos béremelést jelentene már az idei évben.

A közlekedési társaság szerint az érdekképviseletek többsége – a reálbér értékének megőrzését biztosító garanciák esetén – elfogadhatónak tartja a hosszabb távra szóló bérmegállapodást is. A kérdéses garanciák kidolgozására a munkáltatói oldal nyitottságot mutatott – szögezte le a Volánbusz.

Rajtam nem fog múlni, hogy a munkavállalóink már januárban az emelt bérüket kapják

– írta ma Facebook-oldalán Lázár János.

 

Az ajánlata a következő:
  • legalább 28 százalékos bérnövekedés három év alatt,
  • már idén 17 százalékos mértékű, de legalább 70 ezer forint összegű emelés a 600 ezer forintos alapbérrészig,
  • jogi garancia az inflációt ellensúlyozó bérnövekedésre 2025-ben és 2026-ban is.
  • A béremelés annak a hónapnak az első napjától érvényes, amelyben azt aláírják – tette hozzá a miniszter.