Évek óta egyre kevesebb álláshirdetésnél feltétel a diploma, 2023-ban már csak 21,5 százalékban vártak el felsőfokú végzettséget a jelentkezőktől – közölte a profession.hu az MTI-vel.

A munkaerőközvetítő elemzéséből kiderül, hogy az álláslehetőséget kínáló cégek egyre inkább a jelentkezők személyiségét, motiváltságát, tanulási képességeit, fejlődési hajlandóságát vizsgálják. A gyorsan változó feltételek közepette ezek a legfontosabb tulajdonságok, a készség alapú szemlélet terjedése tehát a munkaerőpiac átalakulásával magyarázható a közlemény szerint.

Kapcsolódó

Hozzátették, hogy bizonyos kompetenciák akár a diploma hiányát is pótolhatják, bár a felsőfokú végzettség azért nem vesztette el a jelentőségét, mert széles látásmódot, fejlett problémamegoldó képességet, tájékozottságot, tanulékonyságot feltételez.

A jelentkezői adatokból az is kiderül, hogy a pályakezdők bérigénye jelentősen nőtt tavaly:

  • egy év alatt nettó 308 000 forintról 383 000 forintra ugrott;
  • a gazdasági és műszaki egyetemek végzőseinél áltagosan 400 ezer forint körüli;
  • a legalább 10 éves munkatapasztalattal rendelkezők körében is ezek a végzettségek vezetik a listát, átlagosan 675 ezer és 700 ezer forint közötti bérigénnyel keresnek állást.

A Profession.hu adatbázisában csaknem 265 ezer regisztrált diplomás szerepel, az elemzés szempontjából ennyi munkavállaló releváns a saját ügyfelek közül. A legtöbben a Budapesti Gazdasági Egyetemen, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, a Debreceni Egyetemen, az Eötvös Loránd Tudományegyetemen és a Szegedi Tudományegyetemen tanultak a közlemény szerint.

2030-ra elavul a tudásunk, új készségekkel találhatunk csak munkát

A munkaerőpiac folyamatosan fejlődik, egyes munkahelyek megszűnnek, és újak jelennek meg. A technológiai fejlesztések döntő szerepet játszanak ebben az átalakulásban, ami növekvő igényt teremt az új készségek iránt. Tehát igazzá válik, a tanulni, tanulni, tanulni örök szlogen. Itt olvashat erről többet >>>