A munka és a magánélet egyensúlya lesz a versenyképes cégek ütőkártyája
Egyre többek számára vált kényelmetlenné, hogy munkahelye a digitális eszközein keresztül beszivárog a magánéletébe, vagy éppen fordítva. A dolgozók produktivitását a munkával eltöltött idő helyett el kell kezdeni a teljesítményükben mérni, ez a szempont sok munkavállaló számára már a bérkérdésnél is fontosabb.




