munkaóra

01.
23.
17:17
A négynapos munkahét diszkriminatív lehet

A négynapos munkahét diszkriminatív lehet

A cégvezetőknek nagyon oda kell figyelniük arra, hogy melyik munkavállalónak engedélyezik a négynapos munkahetet, és ugyanakkor melyik dolgozónak nem. Objektív érvékkel kell alátámasztani a döntést, hogy ne történhessen diszkrimináció.

Szerző(k): Drávucz Péter