munkavállaló

Tízezrével hagyják ott a briteket az EU-s dolgozók

Ahogy azt elemzők korábban várták, megindult a brexodusként is emlegetett jelenség, vagyis hogy a brexit miatt tömegével hagyják ott a briteket a más EU-tagállamokból érkezett munkavállalók. A brit statisztikai hivatal jelentése szerint 61 ezren költöztek el a szigetországból. Viszont a bevándorlás ettől még nem állt meg: pont az EU-n kívüli dolgozók jelentek meg a munkaerőpiacon.

Munkaidőtörvény: időzített bomba lehet a főnökök rossz gyakorlata

A Munka törvénykönyve januári módosítása kapcsán nem lehet összemosni a rendkívüli munkaidő tartamának felemelését (400 órás szabály) az egyenlőtlen munkaidő-beosztásra vonatkozó változásokkal. Utóbbinál komoly félreértés, hogy azért vezették be, hogy a munkáltató korlátlanul megnövelhesse a munkavállaló által teljesítendő munkaidő-mennyiséget és a túlórákkal sokkal később kelljen elszámolnia. Ennek lehetősége igen korlátozott. Ellenben az egyenlőtlen munkaidő-beosztás egyes munkáltatók ciklikus, ingadozó működéséhez kötődik, a munkajogot idén ehhez engedték igazodni - magyarázta Pál Lajos ügyvéd, több nagyvállalat - köztük járműgyártó - számára munkajogi tanácsadást végző Pál és Kozma ügyvédi iroda partnere.

Egyre nő a feszültség az állami vállalatoknál

Keveslik az állami vállalatok szakszervezetei a 2019-re vonatkozó 5 százalékos béremelést, amiről még 2017-ben állapodtak meg a munkáltatókkal. A BKV-nál pedig konkrét ajánlatra várnak a dolgozók.

"A rabszolgatörvénnyel a kormány a multiknak üzent"

A munkatörvénykönyvének az éves túlórakeretet 400 óra emelő, rabszolgatörvényként emlegetett módosításától nem vár semmilyen változást Csaba László közgazdász, a Magyar Tudományos Akadémia és az Academia Europaea/London tagja. Szerinte a piac csak megüzente, hogy a cégek pártján áll, amivel folytatódhat a kormány néppárton belüli libikókázása. A magyar gazdaságról is sötét képet festett a Magyar Hangnak adott interjújában.