Májusra is kiterjesztik az adómentességet a megszorult ágazatokra
Májusban is jár a munkáltatói adómentesség a turizmus, a vendéglátás és a szabadidő ágazatban; az adóelengedés több mint 130 ezer dolgozót érint - tájékoztatta az MTI-t Tállai András, Pénzügyminisztérium parlamenti államtitkára.
Vírustagadók a munkahelyeken: jogszerű is lehet a kirúgásuk
Mit lehet tenni akkor, ha egy munkavállaló nyíltan osztja meg a koronavírus létezését vagy annak súlyát megkérdőjelező nézeteit, illetve a védelmi intézkedéseket feleslegesnek vagy túlzónak tartja? A jogi szakértő szerint ez - bizonyos esetekben - jogszerű felmondási ok is lehet a munkáltató részéről.
Koronavírus: tudhatja a munkáltató, hogy be vagyunk-e oltva?
A járványhelyzet szükségessé teheti a cégek számára, hogy tisztában legyenek azzal, védettek-e már kollégáik a koronavírussal szemben. Az ehhez kapcsolódó személyes adatokat különös körültekintéssel kell kezelni, mert a jogellenes eljárás több millió forint bírsággal is járhat - hívta fel a figyelmet a Bán és Karika Ügyvédi Társulás.
Állásinterjún szóba sem jöhet a Covid-19 elleni oltás
Nagy bajba kerülhet a munkaadó, ha a koronavírus elleni oltás a munkavállalóval kapcsolatban szóba kerül. Alkalmas lehet arra ugyanis, hogy a jelentkező megítélését pozitív vagy negatív irányba lendítse ki. Felmondásnak sem lehet alapja, ha valaki megtagadja a vakcina felvételét.
Kötelezővé teheti a munkáltató a védőoltást?
Magyarországon egyelőre nem írhatják elő a munkavállalók számára a védőoltást, de a törvényhozás dönthet úgy, hogy kötelezővé teszi az. Tesztre azonban kötelezhetők a dolgozók. Külföldön van olyan hely, ahol oltás nélkül nem lehet belépni a munkahelyre.
