Konfliktussal szembesülnek a bérből és fizetésből élők
Úgy tűnik, a vállalatok és a dolgozóik megosztva valahogy le fogják nyelni a rendkívül gyors infláció következményeit, mindkét félnek rosszabbul fog menni, mint eddig, de kialakulhatna egy ennél rosszabb folyamat is.
Jobban mehet a szekér a négynapos munkahéttel
Egyre trendibb téma a négynapos munkahét bevezetése. Sok cég ódzkodik ettől a lépéstől, de a tapasztalatok azt mutatják, hogy még növelheti is ez a hatékonyságot, valamint a fiatalabb munkavállalók vonzására is alkalmas eszköz lehet.
Csúcsot dönthet a jövés-menés a magyar munkahelyeken
Idén a 2018-ban látott 39 százalékos magasságokba emelkedhet a fluktuáció Csikós-Nagy Katalin, a téma szakértője szerint. Ennek hátterében a romló életkörülmények, a jövőkép hiánya, valamint a munkavállalói és vezetői réteg közötti túl nagy távolság is lehet.
A fluktuáció visszaszorítása a félelmek felszámolásával kezdődik
Munkaügyi szempontból erős lemaradásban van Magyarország az európai átlaghoz képest: túl sokan vannak minimálbérre bejelentve és home office-os munkavégzés esetében is csak korlátozott a lehetőségek.
Figyelmeztetést kaptak a nyugdíj előtt állók: maradni kellene a munkaerőpiacon
A dán kormány úgy tűnik felismerte azokat a kockázatokat, amelyek a nyugdíjrendszert sújtják - nem csak náluk, de egész Európában - és lépéseket tesznek ezek csökkentésére. A lényeg, hogy nem biztos, hogy ki kell lépni a munkaerőpiacról - derül ki a European Pension szakportál írásából.
