Hamarosan nem lesz titok, mennyit keres a kollégája
Az EU Gender Pay Gap néven ismert direktíváját 2026 júniusától kell a vállalatoknak alkalmazniuk.
Hamarosan nem lesz titok, mennyit keres a kollégája
Az EU Gender Pay Gap néven ismert direktíváját 2026 júniusától kell a vállalatoknak alkalmazniuk.
Nem kíméli a dolgozóit a kelet-magyarországi óriás, minimum 800 főt bocsátottak el
Az elektromosautó-gyártóktól érkező megrendelések visszaesése miatt küldhette utcára a munkavállalóit a térség egyik legnagyobb munkaadójaként ismert Jabil.
Orbán Viktor szerint csak akkor tartható a bérmegállapodás, ha mindenki többet dolgozik
Hétfőn reggel aláírták a hároméves bérmegállapodást a Karmelita kolostorban. A minimálbér jövőre 9 százalékkal emelkedik, majd 2026-tól 13, 2027-ben pedig újabb, 14 százalékos emelés jön.
Már nincs határ munka és magánélet között, de a fiataloknak ez nem gond
Az elmúlt évek történései a munkavégzésben, például a home office elterjedése és a technológiai fejlődés elmosta a határokat a munka és a magánélet között, emiatt a munka és a magánélet integrációja vált elsődlegessé. Az Y és Z generáció számára már nem az egyensúly, hanem a harmónia a cél, amelyben a munka a magánélet szerves részévé vált.
A főnököt bezzeg senki nem sajnálja, pedig lenne miért
Rendkívül leterheltek a hazai cégvezetők. Egy friss kutatás szerint hetente akár több mint 60 órát is dolgozhatnak, mert nem delegálják a feladataikat, vagyis önmaguk rabszolgáivá válnak.