munkaadó

Új törvény: névtelenül is lehet panaszt tenni a munkahelyi visszaélésekre

Az Országgyűlés a napokban elfogadta azt az új törvény, amely alapján lehetőséget adnak a munkahelyi visszaélések, szabálytalanságok névvel, vagy névtelenül történő bejelentésére, és számos vállalatnak írják elő kötelező visszaélés-bejelentő rendszer létrehozását.

Sok az olyan állás, ami már a kutyának sem kell

A járvány a munkaerőhiányra is hatással volt: a betöltetlen álláshelyek ma már nem azért maradnak tartósan üresen, mert nincs megfelelően képzett munkavállaló ezek betöltésére, hanem azért, mert az alacsony fizetek és a rossz munkakörülmények senkinek sem kellenek. Az adatok azt mutatják, hogy a képzettséget nem igénylő területeken nőtt, a tisztességesen megfizetett pozíciókban nem változott, vagy csökkent a munkaerőhiány.

Van olyan hazai hiányszakma, ahol már a milliós fizetés sem hat

Komoly munkaerőhiány van a logisztika területén is Magyarországon. Megesik, hogy a hétszámjegyű fizetési ajánlatok sem eléggé motiválóak a munkavállalók számára.

Utálja a főnöke? Már nem rúghatják ki emiatt!

A januártól hatályba lépett új munkajogi szabályok kiszélesítették munkáltató bizonyítási kötelezettségét és adott esetben nagyon alaposan kell igazolnia például, hogy valóban átszervezés és nem személyes konfliktus, vagy az apasági szabadság kivétele miatt szüntette meg a munkaviszonyt, avagy prémium esetén valóban objektív okok miatt maradt ki a munkavállalók egy része a javadalmazásból.