munka

Sok az előítélet a magyar nyugdíjasokkal szemben - meglepő válaszok

Az állandósuló munkaerőhiány kapcsán az utóbbi időben többször előkerült egy lehetséges megoldásként a nyugdíjasok újbóli foglalkoztatása. Mit szólnak ehhez az érintettek? Mit gondol egy mai nyugdíjas a megbecsültségről, a nyugdíjról és a munkáról? A Work Force hr-tanácsadócég ezekre a kérdésekre kereste a választ több mint 2100 nyugdíjas megkérdezésével.

A magyarok többsége otthagyná munkahelyét, sőt a szakmáját is

A munkavállalók majdnem felével előfordult már, hogy konkrét célokat fogalmazott meg egy új karrierrel kapcsolatban, vagy már pályát is váltott. A legtöbb esetben úgy érzik, hogy kénytelenek megtenni a lépést, de szívesen is gondolnak az új és izgalmasabb feladatokra. Tízből hatan nem csak a munkakört, de a területet is lecserélnék, amiben dolgoznak - derül ki a profession.hu felméréséből.

Erre szinte biztosan nem figyel a főnöke

A legtöbb magyar cégnél lényegében kontroll nélkül nyomtathatnak a dolgozók, nem ellenőrzik őket egy friss kutatás szerint. Mindezt úgy, hogy tízből kilenc cég igyekszik csökkenteni a papírfogyasztást, például kétoldalas nyomtatással vagy szkenneléssel. A dokumentumkezelő rendszereket pedig nem igazán ismerik.

Ez legnagyobb baj az álláshirdetésekkel

Nem azzal csábítanak a cégek, amire a munkavállalók vágynak: innovációt, munkahelyi diverzitást és csapatmunkát ígérnek, miközben a munkavállalókat jobban érdekli a felelősségvállalás, az átláthatóság és a munka-magánélet kényelmes egyensúlya. A már elhelyezkedett emberek jó fizetésre, karrierépítésre és normális menedzsmentre vágynak. Kerülnék a stresszt és az inkompetens vezetőket - derül ki a Clementine 25 nemzetközi vállalatot és 98 323 dolgozói véleményt elemző kutatásából.