Egy amerikai termékmenedzser az elmúlt hat évben a Metánál és a Google-nél is dolgozott: most egy blogposztban osztotta meg a tapasztalatait.
A cég a nyári hónapokban pilot jelleggel bevezeti a négynapos munkahetet. A munkavállalók heti 32 órát fognak dolgozni, a fizetéseket nem csökkentik.